Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur:
Gestion de la formation:
Recueil et prise en charge des demandes de formation;
Organisation et gestion du calendrier des formations;
Rédaction et suivi des conventions de formation;
Suivi administratif des dossiers et des réalisations de formation.
Administration du personnel:
Aide à l'établissement des contrats de travail (CDI, CDD);
Rédaction et suivi des avenants;
Support sur les différentes tâches administratives RH.
Formation minimum BTS Ressources Humaines, Gestion PME/PMI ou équivalent;
Profil junior accepté;
Bonne maîtrise des outils bureautiques;
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité;
Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Débutant accepté