Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur: Gestion de la formation: Recueil et prise en charge des demandes de formation; Organisation et gestion du calendrier des formations; Rédaction et suivi des conventions de formation; Suivi administratif des dossiers et des réalisations de formation. Administration du personnel: Aide à l'établissement des contrats de travail (CDI, CDD); Rédaction et suivi des avenants; Support sur les différentes tâches administratives RH. Formation minimum BTS Ressources Humaines, Gestion PME/PMI ou équivalent; Profil junior accepté; Bonne maîtrise des outils bureautiques; Rigueur, organisation et sens de la confidentialité; Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Débutant accepté