Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement à la vie du service:
Recrutement: Rédaction des offres, tri des CV, pré-sélections et entretiens.
Intégration: Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours d'onboarding.
Gestion administrative: Contrats de travail, avenants, dossiers d'embauche et suivi des absences/visites médicales.
Développement des compétences: Participation au plan de formation, logistique et relation avec l'OPCO.
Projets RH: Contribution à des projets transverses (marque employeur, RSE, etc.).
Étudiant(e) Bac+5 en Ressources Humaines.
Rigueur, discrétion et excellent relationnel indispensables.
Dynamique et à l'écoute.
Contrat: Apprentissage ou professionnalisation de 24 mois dès septembre.
Rémunération: grille légale
Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Débutant accepté