Gestionnaire de paie et gestion des temps (H/F)

Votre objectif ? Garantir une paie fiable et conforme, sécuriser les données et les processus de gestion des temps, tout en accompagnant les collaborateurs et les équipes dans l'évolution des outils et des pratiques.

Description du poste

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Paie: votre cœur de métier *
Recueillir, calculer, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.

• Contrôler la cohérence et la qualité des données entre la Paie et le Core HR, réaliser les audits nécessaires et sécuriser les traitements.

• Préparer les soldes de tout compte, les documents de sortie et les actions nécessaires au versement des indemnités.

• Contrôler les bulletins de paie externalisés et la cohérence globale des masses de paie.

• Vérifier les déclarations nécessaires et veiller au respect des obligations légales.

• Assurer le suivi des absences et arrêts maladie, ainsi que leur indemnisation en lien avec la Sécurité sociale et la Prévoyance.

• Garantir le respect du calendrier de paie.

Gestion des temps & Accompagnement au changement & projets SIRH
C'est aussi un poste où vous pourrez faire évoluer les choses ! *
Gérer les heures, cycles, profils et calendriers dans le cadre d'un changement d'outil de gestion des temps de Wallace vers Horoquartz.

• Contrôler la bonne application des règles de gestion des temps et leur traduction dans l'outil.

• Participer au paramétrage et à l'évolution de l'outil de gestion des temps.

• Préparer les supports et former collaborateurs, managers et salariés.

• Contribuer au maintien de la documentation et des procédures de référence.

• Prestataires & interlocuteurs internes
  Vous serez un véritable point de contact pour les collaborateurs, managers et équipes RH, en participant aux échanges réguliers avec les prestataires Paie et Gestion des temps

Vous allez vous épanouir si:

Vous aimez comprendre, analyser et résoudre les problématiques.

• Vous appréciez travailler avec des interlocuteurs variés et avez le sens du service.
• Vous aimez accompagner, transmettre et former.
• Vous êtes curieux(se) et avez envie de participer à des projets SIRH et à l'amélioration des outils et processus.
• Vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas.

Votre profil correspond si:

• Vous avez une expérience en paie de 2 ans, idéalement dans un environnement industriel dépendant de la convention collective de la métallurgie
• Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, la gestion des temps et le contrôle des données. La connaissance d'Horoquartz est un plus.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail.
• Vous aimez travailler en équipe en étant autonome.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et êtes à l'aise avec les sujets liés aux absences, arrêts maladie et indemnisation.

Notre processus de recrutement:

• Un premier appel téléphonique.
• Un entretien métier avec Marie Flament, votre future manager.
• Un dernier entretien RH avec Anne-Lise et rencontre de votre équipe.