Chargé de formation (F/H)

RESPONSABILITÉS:

Rattaché(e) au service emplois et compétences à la Direction des ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de formation des agents:

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des directions et services
• Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation
• Concevoir et organiser les actions de formation (logistique, planning, suivi)
• Assurer le lien avec les organismes de formation et les prestataires
• Accompagner les agents et les encadrants dans leurs projets de formation
• Suivre les budgets et les indicateurs RH
• Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration

PROFIL RECHERCHÉ:

• Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou équivalent
• Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou hospitalière
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du statut de la fonction publique
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion de la formation
• Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projet
• Qualités relationnelles, sens du service et esprit d'équipe
  Conditions liées au poste:
• Poste non permanent à temps complet à pourvoir par CDD (1 an dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité)
  -Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) de la fonction publique territoriale
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
  En rejoignant le Département, vous intégrez:
• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes;
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
  Nos atouts:
• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.