Managing directors and chief executives

GENERAL MANAGER SINGAPOUR (H/F)

12,500 EUR
Singapore, SINGAPOUR
Temps plein
CDI
Updated: 9/18/2026

GENERAL MANAGER SINGAPOUR (H/F)

Missions

  • Développer le chiffre d'affaires et le réseau de vente à Singapour.
  • Garantir les actions commerciales et atteindre les objectifs définis.
  • Négocier avec des décideurs stratégiques pour fidéliser les clients et convertir les prospects.
  • Assurer la prospection, la négociation, le suivi des KPI et l'exécution du plan d'action commerciale.
  • Définir le plan d'action annuel, la politique tarifaire, les objectifs de vente, les prévisionnels et le budget commercial avec la Présidence et le Marketing Groupe.
  • Analyser les données spécifiques du marché local à Singapour.
  • Identifier et proposer des solutions pour optimiser la gamme commerciale et les processus de vente.
  • Développer les comptes clés via le réseau de la grande distribution de Singapour.

Profil

  • Formation de niveau Bac +5.
  • Diplôme d'école de commerce et expérience minimale de 5 ans.
  • Bilingue Français et Anglais.
  • Basé à Singapour.

Atouts

  • Maîtrise du chinois mandarin et/ou du malais.
  • Master en commerce ou marketing (négociation, relation client, techniques de commercialisation).
  • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection.
  • Bonne pratique du management.
  • Bonnes connaissances en gestion (budget, comptabilité).
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel CRM.
  • Bonne culture d'Internet et de ses outils.
  • Posséder un important réseau dans le Retail local de Singapour.
  • Goût pour le travail sur le terrain.
  • Réactivité.
  • Disponibilité et adaptabilité.
  • Ténacité.
  • Qualités relationnelles.
  • Pédagogie.
  • Sens de l'argumentation.
  • Dynamisme.
  • Force de proposition et de conviction.
  • Sens du service.
  • Capacité à animer des équipes transverses.
  • Capacités managériales.
  • Esprit d'équipe.
  • Organisation et méthode.
Required experience

10 An(s), Commerce, Bac+5 et plus ou équivalents, E, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, E, Définir la stratégie financière d'une structure, E, Elaborer une stratégie de développement d'activité, E

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