Agent d'entretien de locaux professionnels (H/F)

Propik Services recrute une personne pour assurer l'entretien régulier de plusieurs bureaux et locaux professionnels sur Le Conquet et Plougonvelin, à partir de début septembre.

Vos missions:
Vous interviendrez en autonomie sur plusieurs sites professionnels pour assurer leur entretien courant:

• nettoyage et entretien des sols;
• dépoussiérage des surfaces et du mobilier;
• entretien des sanitaires;
• nettoyage des espaces de travail et espaces communs;
• respect des consignes propres à chaque site.
  Les prestations sont évaluées et préparées avant d'être confiées à l'équipe. Le matériel et les produits professionnels nécessaires sont fournis par Propik Services.

Organisation du poste:

• Les interventions sont concentrées sur Le Conquet et Plougonvelin.

Les horaires se situent principalement:

• le matin ou en fin d'après-midi / soirée.

Le planning est organisé en amont et nous essayons, dans la mesure du possible, de tenir compte des contraintes et disponibilités de chacun.

Le rythme actuel représente environ 14 heures de missions par semaine en période scolaire, avec une activité plus légère pendant les vacances scolaires, autour de 6 heures par semaine.

Ce poste peut notamment convenir à une personne recherchant un temps partiel ou un complément d'activité.

Rémunération:

• 15 € brut de l'heure.

Profil recherché:
Nous recherchons avant tout une personne:

• fiable et ponctuelle;
• autonome et organisée;
• attentive au travail bien fait;
• respectueuse des clients, des lieux et du matériel;
• capable de suivre des consignes et de signaler simplement lorsqu'une situation nécessite un ajustement.

L'expérience dans le nettoyage professionnel est appréciée mais nous accordons également beaucoup d'importance au sérieux, à l'implication et à la fiabilité.

Travailler chez Propik Services:

• Nous voulons que chacun puisse réaliser son travail dans de bonnes conditions.
• Nous mettons à disposition du matériel professionnel de qualité, préparons les prestations avant leur prise en charge et restons accessibles lorsqu'une difficulté ou un besoin se présente.
• Les dirigeants connaissent les réalités du terrain et les prestations confiées à l'équipe. La communication, la bonne entente et le respect du travail de chacun font partie de notre manière de fonctionner.

Prise de poste:

• début septembre.