La société IMPACT Sales & Marketing, agence spécialisée dans les forces de vente externalisées, recrute un responsable de secteur CHR saisonnier (H/F) pour son client distributeur de marques iconiques dans l'univers des premiums mixers & sans alcool; afin de soutenir son fort développement à l'occasion de la saison 2026, nous cherchons un collaborateur engagé et passionné, souhaitant mettre à profit son talent et participer activement au développement de marques internationales sur le marché français.
Conditions:
Contrat: CDD de 5 mois
Prise de poste: 15 septembre 2026 (réunion de lancement à prévoir en région parisienne 2 jours / 1 nuit - Découchages à prévoir)
Localisation: Albertville/Annecy/Chambéry ou alentours
Secteurs à couvrir: 38, 73, 74 (stations de ski principalement)
Rémunération: 2000€ fixe brut + 500€ variable brut
Autres avantages: Panier repas de 13€ net par jour travaillé sans justificatif, véhicule de service, carte essence, tablette, tel pro.
Missions:
Être ambassadeur des marques dans le réseau CHR du secteur confié
Développer la présence et les volumes auprès des CHR saisonnier en s'appuyant sur les distributeurs, cash & carry,
Prendre des commandes promo et les remonter aux distributeurs concernés,
Installer en contrepartie des commandes, des éléments de PLV et mettre à disposition des kits d'animation & visibilité,
Négocier et activer le meilleur positionnement pour les marques dans les cartes/menus des établissements cible,
Respecter et appliquer dans les CHR la stratégie définie par les marques,
Identifier et mettre à jour de manière rigoureuse et précise les données clients et prospects dans le CRM
Développer, Activer l'ensemble des clients/prospects sur la base des indicateurs prioritaires (KPI's).
Mise en place d'activation de la consommation
Développer la connaissance de marché: veille concurrence, analyse, tendances et axes de développement
Profil:
Profil commercial, connaissance du CHR, première expérience souhaitée dans ce milieu
Connaissance / intérêt pour les spiritueux/cocktails
Sens de la négociation et du relationnel, ouverture d'esprit
Maîtrise du pack office
Permis de conduire en vigueur
Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.
2 An(s), Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S