Collaborateur(trice) de cabinet auprès du Président du CCAS (H/F)

Rattaché(e) directement au Président du CCAS et à sa Vice-Présidente, le/la collaborateur (trice) assure un appui politique aux élus sur les politiques portées par le CCAS: action sociale, gérontologie, et veille sur les orientations territoriales susceptibles d'affecter les publics accompagnés.
Il/elle prépare les instances, organise le travail avec les élus, assure une veille politique sur les orientations nationales et leurs implications locales, accompagne les élus sur le terrain et contribue à la communication sur l'action du CCAS.
Le poste est basé au cabinet du Maire, en lien étroit avec la Directrice et les services du CCAS, ainsi qu'avec les services municipaux à la demande des élus.

1. Proximité et suivi des actions de terrain

• Organiser et participer aux visites de terrain du Président ou de la Vice-Présidente
• Accompagner les élus dans leurs missions sur le terrain
• Participer aux actions événementielles portées par le CCAS ou aux actions collectives identifiées avec les responsables administratifs
• Préparer et participer aux comités de pilotage impliquant les élus
• Échanger régulièrement avec la Directrice du CCAS afin de préparer ces temps

1. Organisation des instances et travail avec les élus

• Mobilisation des élus autour d'enjeux politiques déterminés
• Organisation de groupes de travail thématiques élus-direction
• Préparation politique des instances avec la Directrice du CCAS et le Président ou la Vice-Présidente
• Préparation des interventions devant les instances
• Participation aux instances

1. Suivi des politiques nationales de solidarité

• Politiques de solidarité: suivi des orientations nationales et des évolutions législatives en matière d'action sociale; analyse de leurs implications pour les publics accompagnés par le CCAS et préparation des positionnements des élus
• Gérontologie et politiques du vieillissement: suivi des orientations nationales en matière de prise en charge des personnes âgées (maintien à domicile, dépendance, hébergement); analyse de leurs implications pour les services et publics du CCAS
• Préparation des interventions des élus sur ces thématiques, en instances comme en communication

1. Suivi des orientations territoriales

• Veille sur les décisions et orientations du Département de l'Isère et de la Métropole Grenoble-Alpes susceptibles d'affecter les missions ou les publics du CCAS
• Analyse de leurs implications pour l'action du CCAS et préparation des positionnements des élus
• Préparation des interventions des élus dans les espaces de coopération institutionnelle

1. Communication sur l'action politique

• Rédiger les discours et interventions du Président ou de la Vice-Présidente
• Élaborer un plan de communication sur les actions du CCAS
• Valorisation des décisions des instances
• Contribuer à une meilleure visibilité du CCAS et de l'action des élus
  Conditions d'exercice particulières
• Horaires flexibles avec disponibilité en soirée et week-end pour certains évènements.
• Organisation des congés permettant la continuité du service
• Déplacements fréquents sur le territoire.(Saint-Martin-d'Hères)
  Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

Formation: de niveau Licence minimum, en sciences politiques, sciences humaines, action sociale, droit public ou communication politique; un niveau Master serait un atout
Expérience: junior accepté

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
• Mutuelle labellisée FPT: participation selon la composition de la famille
• Prévoyance de groupe, FACULTATIVE, Participation de 26€ par mois