Travailleur Social - H/F

RESPONSABILITÉS:

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux: analyse, évaluation;
• Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires;
• Suivre et ajuster les résultats de l'intervention;
• Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie;
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires;
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires;
• Développer leur participation sociale;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement;
• Effectuer des visite à domicile;
• une soirée minimum par semaine (14h-21h).
  Expertise sociale
• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions;
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif;
• Veille professionnelle: s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.
  Missions complémentaires
• S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles;
• Développer des actions en partenariat et en réseau;
• Assurer une fonction de médiation;
• S'inscrire dans un travail d'équipe;
• Rendre compte de son activité.

PROFIL RECHERCHÉ:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience;
• Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies;
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles;
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire;
• Avoir des connaissance sur le logiciel SI-SIAO.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);
• Prime décentralisée (3%);
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur);
• Titres restaurant de 10€ financés à 50 % par l'employeur;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun;
• Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...);
• Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle: heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc.;
• Avantages CSE: chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.