Travailleur Social - H/F

RESPONSABILITÉS: Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux: analyse, évaluation; - Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires; - Suivre et ajuster les résultats de l'intervention; - Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires; - Développer leur participation sociale; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement; - Effectuer des visite à domicile; - une soirée minimum par semaine (14h-21h). Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif; - Veille professionnelle: s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles; - Développer des actions en partenariat et en réseau; - Assurer une fonction de médiation; - S'inscrire dans un travail d'équipe; - Rendre compte de son activité. PROFIL RECHERCHÉ: - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience; - Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies; - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire; - Avoir des connaissance sur le logiciel SI-SIAO. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%); - Prime décentralisée (3%); - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP; - Parcours professionnalisant/mobilité interne; - Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur); - Titres restaurant de 10€ financés à 50 % par l'employeur; - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun; - Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...); - Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle: heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc.; - Avantages CSE: chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

Débutant accepté