Electricien (H/F)
Support au sein des deux collectivités, le service informatique et réseaux doit relever le défi de l'adaptation des moyens numériques à la croissance des organisations et à la modernisation de leur action. VOS MISSIONS? Au sein d'un service mutualisé composé de 4 agents, sous la responsabilité de son responsable, vous aurez pour mission de: - Administrer le système informatique et téléphonique - Assurer la maintenance du parc de matériel informatique et téléphonique - Assurer le suivi (qualifier, prioriser,.) et la résolution des mains courantes - Former les utilisateurs et accompagner les utilisateurs - Participer aux différents projets des collectivités En particulier, vous devrez: - Mettre en place, exploiter et développer des réseaux de communication - Installer, gérer et assurer la maintenance et l'évolution des serveurs (virtuels et physiques), PC, logiciels, réseaux, téléphonie, imprimantes, vidéoprojecteurs... - Gérer des réseaux (commutation de niveau 3 et câblage). - Gérer les incidents d'exploitation (identification des causes, diagnostic, intervention...). - Contrôler la sécurité des équipements (sécurisation des données, détection des virus...). - Gérer les besoins des utilisateurs en matériel, logiciels, et moyens de télécommunication - Attribuer et gérer les droits d'accès et les profils des utilisateurs - Former et accompagner les utilisateurs - Rédiger des documents, procédures techniques et supports utilisateurs. - Assurer une veille technologique dans les domaines des systèmes d'information et de la transition numérique. - Gérer les stocks et l'inventaire du matériel. - Assurer le support des progiciels en relation avec les éditeurs. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - De formation supérieure en informatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une bonne connaissance en informatique, systèmes et infrastructures réseaux. - Formation ITIL serait un plus - Très bonnes connaissances techniques indispensables - Rigueur, organisation et sens de priorisation, autonomie - Ecoute des utilisateurs et pédagogie - Gestion du stress et des situations d'urgence - Très bon relationnel, sens du service, et sens du travail en équipe impératif - Respectueux des normes, procédures et contraintes de temps - Capacité à communiquer et documenter systématiquement - Connaissances des règles de gestion d'une collectivité territoriale VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 37h30 hebdomadaires sur 5 jours (14 jours de RTT/an) Télétravail possible (1 jour par semaine) HORAIRES Horaires variables avec présence souhaitée sur les périodes d'ouvertures au public (9h-12h et 13h30-17h) LIEU DE TRAVAIL Hôtel de Ville de Saint-Julien et Siège de la Communauté de Communes du Genevois (Archamps) Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCG (voiture de service) SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des techniciens; - Prime mensuelle (IFSE): 432,08€ brut/mois - 13ème mois + prime annuelle liée à l'entretien professionnel (CIA) - Tickets restaurants: 80€/mois de février à novembre; - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance; - CNAS. PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 12 septembre 2026 Site internet: www.st-julien-en-genevois.fr Mail: Courrier: Monsieur le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
1 An(s), Administrer un système d'informations, S, Apporter une assistance technique aux équipes, E, Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives, E, Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques, S