Coordinateur.rice Régional.e Parcours Femmes Victimes Violences (H/F)

KAZ PLURIELLES déploie en partenariat avec l'Union Européenne le projet: "Parcours de proximité territorialisés et sécurisés pour l'accompagnement des femmes victimes de violences en Guyane". Dans ce cadre, des parcours de proximité sur plusieurs communes de Guyane sont déployés et l'association recherche un.e coordinateur.trice régional.e des parcours de proximité femmes victimes de violences.

1. Suivi qualité des parcours:
   ==> S'assurer du bon respect des standards d'accompagnement Kaz Plurielles et des différents établissements par l'équipe pluridisciplinaire dédiée aux parcours.

• S'assurer d'une prise en charge coordonnée des femmes victimes de violences au sein des parcours déployés sur la CACL et la CCDS: Assurer la communication et le bon échange d'information entre les professionnels intervenants dans le cadre des parcours déployés sur la CACL: psychologues, juristes, travailleur.ses social.es, médiateur.trice. Superviser le travail de coordination réalisé par la coordinatrice/juriste sur la CCDS.
• Maillage partenarial stratégique: En lien avec les cheffes de services des trois établissements repérer, construire et entretenir un réseau de partenariats stratégiques avec des acteurs locaux (associations, services publics, institutions etc..) afin de parfaire la connaissance et la pérennisation des parcours sur le territoire.
• Maillage partenarial opérationnel: Repérer, construire et entretenir un réseau de partenariats opérationnels avec des acteurs locaux (associations, services publics, institutions etc..) afin de parfaire l'accompagnement et d'en assurer l'effectivité de la prise en charge des victimes sur la CACL et superviser et accompagner la réalisation de cette mission par la coordinatrice/juriste sur la CCDS.

1. Encadrement et animation des équipes parcours:

• Encadrement direct: La coordinatrice régionale des parcours encadre directement le.la juriste itinérant.e sur la CCAL ainsi que le.la coordinateur.trice/juriste CCDS: accompagnement à la prise de poste, gestion des plannings, participation au process de recrutement, remontée des absences et congés à la cheffe de service.
• Animation des équipes parcours: En lien avec les cheffes de service des trois établissement et la Référente parcours et maison des femmes, animer une réunion mensuelle dédiée aux parcours

1. Formations & Sensibilisations:

• En lien avec les cheffes de service et le pôle formation, recenser les besoins en formation du territoire sur la thématique des violences faites aux femmes et participer à l'ingénierie pédagogique des formations proposées sur la thématiques des violences faites aux femmes
• Animation des actions de formations et sensibilisation à destination des professionnels
• Personnes ressources pour les partenaires sur le territoire sur la question des violences faites aux femmes.

1. Rapportage et suivi évaluation:

• Suivi administratif de l'activité à l'échelle des parcours: Centraliser les données des différents professionnels intervenant dans le cadre des parcours déployés sur la CACL et la CCDS en lien avec les indicateurs d'activité du projet FSE+ et remontées vers les cheffes de services des trois établissements et le Gestionnaire FSE+ à la demande.
• Contribuer à la rédaction des rapports d'activités de l'association
• Participation aux réunions: Assister aux réunions de service
• Veille juridique/sociale/santé relatives à la thématique des violences faites aux femmes: Effectuer une veille globale sur les thématiques en lien avec les violences faites aux femmes pour rester informé des évolutions pertinentes (accès aux droits, notions et concepts etc.)
• S'assurer de la cohérence des dépenses et de la remontée d'information vers le gestionnaire FSE+ de façon régulières

Fiche de poste complète à solliciter sur