ADMINISTRATOR/ADMINISTRATORICA U ODJELU LJUDSKIH RESURSA

Bit će odgovoran/odgovorna za:
Organizaciju i vođenje evidencije radnih sati, rasporeda godišnjih odmora te pripremu dokumentacije za obračun plaće.
Pripremu ugovora i aneksa ugovora za zaposlenike.
Prikupljanje i arhiviranje dokumentacije (u digitalnom i fizičkom obliku).
Komunikaciju sa zaposlenicima o njihovim pravima, obavezama i pogodnostima.
Suradnju s IT odjelom u vezi s postavljanjem opreme i pristupa za nove zaposlenike.
Obradu pristiglih zahtjeva za korištenje pogodnosti/bonusa.
Izradu i pripremu izvještaja.
Organizaciju uredskog prostora (nabava uredskog materijala, potrepština i sl.).
Praćenje zakonskih propisa i internih politika vezanih uz zapošljavanje.
Obavljanje ostalih administrativnih i koordinacijskih zadataka prema nalogu nadređene osobe.
Što nudimo:
Godišnji odmor + 3 dodatna slobodna dana koja dodjeljuje tvrtka
Bonus na temelju ostvarenih ciljeva
Povećanje plaće temeljeno na evaluaciji učinka
Program poticanja osobnog i profesionalnog razvoja – dostupan na zahtjev
Jubilarni bonus + putni voucher za svaku 5. godišnjicu zaposlenja
Popusti za zaposlenike – snižene cijene GC putovanja diljem svijeta
Bonus za preporuku novih zaposlenika
Potpuni program obuke
Jedinstvena korporativna kultura (team building, društveno korisni rad, korporativni događaji)
Rad u međunarodnom timu (suradnja s kolegama iz ureda diljem svijeta)
Izvrsna prilika za upoznavanje svih aspekata turističkog poslovanja i razvoj karijere

*Sve pogodnosti dodjeljuju se prema odluci poslodavca.

Odabrani kandidat treba imati:
SSS, VŠS ili VSS, poželjno iz područja ekonomije, prava ili psihologije
Znanje engleskog jezika jeziku i pismu
Dobro poznavanje rada u MS Office paketu
Poznavanje i razumijevanje HR procesa u EU
Sposobnost samostalnog rada i rada u timu
Proaktivnost i motiviranost
Izražene komunikacijske, prezentacijske i organziacijske vještine

Molimo zainteresirane kandidate da svoj životopis, na engleskom jeziku, pošalju na (Barbara Sambrailo).