Obsoleszenz Manager (m/w/d) (Ingenieur/in - Luft- und Raumfahrttechnik)

Experten. Talente. Persönlichkeiten
Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.

Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Penzberg, suchen wir einen Obsoleszenz Manager (m/w/d).

Was erwartet Sie?

• Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Obsoleszenz für unsere Drohnensysteme
• Projektierung, Leitung und Verfolgung der Obsoleszenz Beseitigungen
• Information und Beratung des PL bei der Behandlung von Obsoleszenz
• Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten (Entwicklung, Einkauf, Konfigurationsmanagement, Serienbetreuung)
• Maßnahmencontrolling und Reporting
• Sicherstellung eines proaktiven Obsoleszenzmanagements (regelmäßige Anfragen an Hersteller von „Schlüsselbaugruppen“, unterstützt durch Datenbank)
• Erarbeitung von Strategien zur Vermeidung von Obsoleszenzen in der Produktentwicklung, Prüfverfahren für die späteren Serienabnahmeprüfungen
• Erstellen und Fortschreiben des systemspezifischen Obsoleszenzmanagemntplans
• Führen der Obsoleszenz- und Risikomanagement Datenbank

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, idealerweise im Bereich Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als Konstruktionsingenieur oder Systemingenieur
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse mit MS Office und SAP R3
• Routinierter Umgang mit AMSYS wünschenswert
• Routinierter Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Power Point)
• Teamfähigkeit und hohes Kommunikationsvermögen, sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Systemtechnische Übersicht, selbständiges Denken, versierten Umgang mit den EDV-Systemen

Was bieten wir Ihnen?

• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit der hybriden Arbeit
• Übernahmechance durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
• Job Rad
• Persönliche Betreuung

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Diese senden Sie gerne per E-Mail an oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!

Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback

Ihr Ansprechpartner: Michaela Aumer, Telefonnummer: +49 94159938512