Aide-Soignant(e) (H/F)

-CDD de remplacement pour 5 mois minimum à 3/4 temps soit 26h15 hebdomadaires en moyenne (roulement de travail sur 4 semaines) dans un établissement accueillant des adultes handicapés. Prise de poste: septembre 2026 -Vous êtes chargé(e) d'aider des personnes adultes handicapées pour les repas et les toilettes notamment et d'accompagner les résidants dans leur vie quotidienne. Des déplacements sont à prévoir pour l'accompagnement des résidants à des rendez-vous médicaux, pour effectuer des sorties avec eux. -Rémunération sous condition de convention collective 1966 avec reprise ancienneté. -Indemnités complémentaires: indemnité Laforcade proratisée selon le temps de travail (238€ brut pour un temps plein), indemnité Ségur 2 proratisée selon le temps de travail (38€ brut pour un temps plein), indemnités de dimanches et jours fériés. -Travail de jour avec des horaires du matin (7h-15h ou 7h-14h ou 8h-16h) et des horaires d'après-midi (12h-20h ou 14h-21h), travail 1 week-end sur 2.

Débutant accepté, CAP, BEP et équivalents, Diplôme d'Etat Aide-Soignant(e), E, Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement, S, Diplôme d'Etat d'aide-soignant, E, Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins, E, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), S, Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient, E, Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée, E, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, E