RESPONSABILITÉS:
Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.
Vous êtes intégré.e à notre équipe Projets sur des activités de PMO dans le secteur nucléaire.
Vos futures missions:
En tant que Project Management Officer, vous appuierez le chef de Projet (ou un responsable de lot) au pilotage du projet en apportant analyse et méthodologie.
Vous apportez au Chef de Projet et à la Direction une vision intégrée et objective de l'état d'avancement du projet (Reporting)
Vous organisez, préparez et (co)animez les instances de gouvernance: collecte des données, analyses, mise à jour des tableaux de bord, élaboration des supports, gestion des participants, animation, rédaction du compte-rendu
-Vous vous assurez de la qualité des livrables, du respect des délais, de la cohérence des données
Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins du projet et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de ces méthodes
Vous pilotez le processus de planification en lien avec le(s) planificateur(s)
Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités du Projet
Vous pilotez le suivi d'action et les plans de contrôles interne au projet
Vous animez la gestion de la documentation du projet, notamment via les outils collaboratifs type SharePoint
Vous êtes responsables de la bonne mise à jour de la documentation projet (WBS, PMP...)
Vous êtes le/la chef.fe d'orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs
PROFIL RECHERCHÉ:
Vous êtes:
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience de débutant à expérimenté en gestion de projet ?
Vous maitrisez la gestion des risques, la réalisation de tableau de bord ou la préparation d'instance décisionnelle ?
Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs projets ?
Rejoindre SOM, c'est:
D'autres avantages ?
Les étapes du processus de recrutement:
Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
Entretien physique ou visio avec Jérémie N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste.
Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes.
Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC!
Réf: #LI-CM1 #SOM
Débutant accepté