Coordinateur (H/F)
PRÉAMBULE
Depuis 15 ans, Récipro-Cité emploie toute son énergie à trouver et mettre en œuvre des réponses innovantes et durables dans l'habitat et sur les territoires pour répondre aux défis posés par le délitement du lien social, le vieillissement de la population et la baisse du pouvoir d'achat.
Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de rejoindre une entreprise engagée ?
CONTEXTE
MISSIONS
Les missions présentées ci-dessous correspondent aux enjeux du poste et de la mission de Coordination-Animation. Elles seront précisées et organisées en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels définis en équipe.
Impulser la création de lien social et le fairensemble
aller à la rencontre des habitants, en porte à porte pour identifier les freins et les besoins
animer, faciliter des moments d'échange entre les habitants
initier une dynamique collective conviviale
Saisir les initiatives des habitants et renforcer leur pouvoir d'agir:
identifier, soutenir et faire vivre les compétences des habitants/adhérents
accompagner le développement de compétences, la responsabilisation et l'autonomisation
soutenir les projets existants et accompagner la mise en œuvre des initiatives des habitants
Assurer une veille sociale auprès des publics fragilisés
mettre en œuvre des actions de soutien et d'entraide, individuelles ou collectives
impulser une veille de voisinage/associative autonome
collaborer avec le bailleur social pour l'identification et l'accompagnement des publics fragiles
orienter vers les structures ad hoc lorsqu'approprié et/ou interpeller les services ad hoc appropriés
Ancrer son action dans un territoire
favoriser les actions partenariales et collaboratives au profit de la mission et des projets collectifs d'habitants.
aller à la rencontre du voisinage pour renforcer la dynamique
Participer au suivi de notre mission et rendre compte
participer au pilotage du projet local: objectifs, plans d'actions, budget, etc.
mettre à jour et alimenter les fichiers de suivi budgétaire, de fréquentation des activités, de suivi des projets
savoir évaluer et adapter ses actions
participer au reporting et savoir rendre compte
INFOS PRATIQUES
Type de contrat: CDI de chantier avec fin prévisionnelle novembre 2029 (durée 3 ans)
Temps de travail: 0.5ETP (50%) - 17.5h hebdo
Lieu: Ste Foy Lès Lyon - 69110
Rémunération: Entre 1000€ et 1150€ brut mensuel selon expérience
Avantages employeur:
Tickets restaurant
Prise en charge mutuelle à 100%
Prise en charge abonnement transport en commun à 100% ou forfait mobilité
Prise de poste: octobre 2026
Objet du mail: CA_Ste Foy
Date limite de candidature: 15/09/2026
Profil recherché
Formations et expériences:
Expérience confirmée de « l'humain », des mécanismes relationnels.
Expérience confirmée dans l'accompagnement de publics fragilisés et la médiation
Formation ou expériences significatives dans l'animation socio-culturelle et l'accompagnement de collectifs
Formation ou expériences en montage de projet
Connaissance du fonctionnement associatif
Connaissance de l'habitat social et de son fonctionnement
Compétences attendues:
Savoirs-être
Prendre des initiatives et être force de proposition
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Avoir le goût du contact humain
S'adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler
Être à l'aise pour solliciter, aller vers
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec la bonne posture
Savoir développer une relation de confiance
Favoriser l'entente, l'entraide et le dialogue
Sens du travail en équipe
Avoir le goût de la coopération
Savoir prendre du recul et analyser une situation
Savoir respecter le cadre d'intervention
Savoirs-faire
Maîtrise des méthodes de mobilisation et d'aller vers
Maîtrise des méthodes de médiation et de gestion de conflit
Maîtrise des techniques d'animation collective
Maîtrise des bases de gestion comptable
Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle
Organisation de travail et priorisation
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