Directeur d'établissements - FAM les Lilas et FO Autrement -F/H - Hapogys H/F

Et si vous pilotiez des établissements médico-sociaux au service d'un projet porteur de sens ?

Rejoignez Hapogys, une association engagée depuis 1961 auprès des personnes en situation de handicap en Gironde et acteur de référence sur le territoire concernant la paralysie cérébrale et le polyhandicap.
Qui sommes-nous ?
Avec 9 établissements, services et dispositifs, nous accompagnons plus de 450 enfants, adolescents et adultes grâce à une équipe de 350 professionnels engagés. Notre mission: offrir un accompagnement personnalisé, innovant et bienveillant, pour améliorer la qualité de vie et développer le pouvoir d'agir des personnes.
En savoir plus: hapogys.fr/qui-sommes-nous
Les établissements
Situé à Lormont, le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Les Lilas accueille des personnes adultes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés, en situation de polyhandicap, traumatisées crâniennes. Il comporte une offre multiple avec 40 places en internat dont 1 place d'accueil temporaire et 8 places d'accueil de jour.
A Cenon, le Foyer Autrement accueille des personnes adultes présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés avec 10 places d'internat au sein de 2 appartements et 6 places d'accueil de jour. Situé au cœur du quartier Palmer, il est inscrit dans une dynamique territoriale et inclusive.
La mission de ces deux établissements est de proposer un accompagnement personnalisé et adapté à chaque personne qui favorise l'exercice du pouvoir d'agir et l'inclusion.

Description du poste
Sous l'autorité du Directeur Général, avec le soutien des services du siège et en cohérence avec le projet associatif, vous pilotez, structurez et développez les établissements en garantissant la qualité de l'accompagnement, la conformité réglementaire ainsi qu'une dynamique managériale forte. Membre du comité de direction associatif, vous êtes étroitement associé(e) aux projets portés par Hapogys, notamment dans le cadre de la dynamique de transformation de l'offre médico-sociale.
Vos missions
Pilotage stratégique

• Vous déclinez le projet associatif et le CPOM au sein du pôle enfance, en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle.
• Vous pilotez l'adaptation et le développement de l'offre de service, en lien avec les évolutions du secteur (inclusion, logique de parcours, transformation de l'offre médico-sociale).
• Vous définissez et mettez en œuvre du projet d'établissement, dans une logique d'amélioration continue.
• Vous représentez les établissements auprès des partenaires institutionnels (ARS, Département, Éducation nationale, collectivités.) dans le respect de vos délégations.

Management & RH

• Vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires ainsi que des cadres intermédiaires.
• Vous structurez l'organisation et accompagnez les évolutions nécessaires dans un contexte de transformation.
• Vous favorisez le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
• Vous êtes garant(e) du climat social et de la qualité du dialogue social.

Qualité & accompagnement

• Vous veillez à la qualité des accompagnements proposés, en prenant en compte les besoins spécifiques des publics accompagnées, notamment en situation de polyhandicap et garantissez le respect des droits des personnes accompagnées.
• Vous pilotez la démarche qualité, les évaluations (HAS) et les certifications (Handéo), dans une logique d'amélioration continue.
• Vous vous assurez de la pertinence et de la cohérence des projets personnalisés.
• Vous garantissez la qualité des prestations (éducatives, soignantes, rééducatives, sociales, techniques.), dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

Gestion & pilotage

• Vous assurez la responsabilité administrative, financière, technique et sécuritaire des établissements.
• Vous pilotez les budgets (EPRD, ERRD) en optimisant les ressources.
• Vous pilotez l'activité à travers des indicateurs de suivi et de performance.
• Vous veillez à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers.

Contrat

• Contrat en CDI
• Date de début souhaitée au 28 septembre 2026
• Salaire à partir de 4285€ brut / mois hors astreintes (+ reprise d'ancienneté selon la CCN 66)
• Congés supplémentaires et RTT
• Parking sur site (FAM)

Profil recherché

• CAFDES ou diplôme de niveau 7 - Master (management ESMS ou Structures de santé, Sciences de gestion).
• Expérience réussie en poste de direction dans le secteur médico-social.
• Connaissance du secteur handicap / enfance fortement appréciée.
• Management d'équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation.
• Leadership affirmé & conduite du changement
• Vision stratégique et opérationnelle
• Intelligence relationnelle; Capacité de décision; Résilience; Adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

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