Conseiller RSA (H/F)
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant les entreprises de l'Hérault dans leurs enjeux RH tout en évoluant dans un environnement stimulant? La CCI Hérault recrute un(e) Conseiller(ère) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement. Votre mission. En tant que partenaire RH de proximité, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans le développement de leurs pratiques RH. Vos principales missions: - Réaliser des diagnostics RH auprès des entreprises - Accompagner les employeurs sur leurs problématiques RH: - Recrutement - Intégration des collaborateurs - Entretiens professionnels - Organisation et structuration des pratiques RH Concevoir et animer des matinales RH et des actions collectives destinées aux entreprises. En complément, vous accompagnez des salariés et des travailleurs indépendants dans le cadre de prestations de Conseil en évolution professionnelle (CEP). Des déplacements sont à prévoir sur le département de l'Hérault. Pourquoi nous rejoindre ? * Un métier riche et varié au contact des entreprises du territoire * Une grande autonomie dans l'organisation de vos missions * Un environnement de travail convivial, collaboratif et engagé * Des formations pour développer vos compétences * Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé grâce à des jours de congés attractifs Prise de poste rapide.
5 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, RH, gestion des organisation, CEP, S, Gestion des ressources humaines, S, Gestion des carrières, S, Gestion des talents, S, Evaluation des compétences, S, Documents d'embauche, S, Organiser un recrutement, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, S, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), S, Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation, S, Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise, S, Recruter et intégrer une personne, S, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, S, Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle, S, Conseiller des responsables de service, S, Participer à des salons professionnels et des conférences, S, Elaborer des stratégies de marque employeur, S, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, S