Aide soignant (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'EHPAD recrute un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) afin d'assurer la continuité des soins, la sécurité et le bien-être des résidents.
Conditions d'emploi

• Statut: Fonction Publique Hospitalière (titulaire, mutation, détachement ou contractuel)
  Horaires de travail:
  o 06h45 - 14h00
  o 13h35 - 20h50
• Rémunération:
  o Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
  o Reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur
  o Prime Grand Âge
  o Indemnités de dimanches et jours fériés
  Vos missions
  En collaboration avec l'infirmier(ère) et l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement global des résidents dans le respect de leur autonomie, de leur dignité et de leur projet de vie.
  Soins et accompagnement
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing.
• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Aider aux déplacements et utiliser les aides techniques (lève-personne, verticalisateur, déambulateur.).
• Participer à l'aide aux repas et à l'hydratation.
• Assurer une surveillance de l'état clinique, physique, psychique et comportemental des résidents.
• Participer à la prévention des risques: dénutrition, déshydratation, escarres, chutes, maltraitance.
• Accompagner les personnes en fin de vie et leurs proches.

Travail en équipe

• Participer aux transmissions orales et écrites.
• Renseigner les observations dans le dossier de soins informatisé.
• Assister l'infirmier(ère) dans les soins relevant de sa compétence.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident.
  Qualité, sécurité et hygiène
• Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident dans le respect des protocoles.
• Veiller à la sécurité des personnes accueillies.
• Appliquer les procédures institutionnelles et les consignes relatives à la prévention des risques (incendie, fugue, etc.).
• Contribuer à la démarche qualité et au respect du projet d'établissement.
  Vie sociale
• Favoriser le maintien de l'autonomie.
• Encourager la participation des résidents aux animations et activités de stimulation.
• Contribuer à une prise en soin individualisée et bienveillante.
  Profil recherché
• Sens du travail en équipe et de l'organisation.
• Bienveillance, écoute et respect de la personne âgée.
• Qualités relationnelles, rigueur et sens des responsabilités.