Assistant de gestion du personnel RH (H/F)
La gestion administrative du personnel de l'embauche au départ du salarié;
La rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la gestion du personnel;
Le suivi des dossiers administratifs des salariés;
L'accompagnement et le conseil de premier niveau auprès des directeurs et chefs de service sur les questions relatives au personnel;
Le support aux utilisateurs des logiciels de gestion des temps et de paie;
La participation au contrôle et à la fiabilisation des données RH;
Elaboration et contrôle des paies
Le suivi de divers tableaux de bord et indicateurs RH;
La contribution aux projets du service Ressources Humaines.
Formation de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion administrative ou domaine équivalent;
Première expérience en administration du personnel appréciée;
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion;
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion;
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles;
Capacité à travailler en équipe et à répondre aux sollicitations des managers.
Débutant accepté