Assistant de gestion du personnel RH (H/F)
La gestion administrative du personnel de l'embauche au départ du salarié; La rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la gestion du personnel; Le suivi des dossiers administratifs des salariés; L'accompagnement et le conseil de premier niveau auprès des directeurs et chefs de service sur les questions relatives au personnel; Le support aux utilisateurs des logiciels de gestion des temps et de paie; La participation au contrôle et à la fiabilisation des données RH; Elaboration et contrôle des paies Le suivi de divers tableaux de bord et indicateurs RH; La contribution aux projets du service Ressources Humaines. Formation de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion administrative ou domaine équivalent; Première expérience en administration du personnel appréciée; Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion; Sens de l'organisation, rigueur et discrétion; Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles; Capacité à travailler en équipe et à répondre aux sollicitations des managers.
Débutant accepté