Conseiller RH/Intérim (H/F)

Nous recherchons un Conseiller RH/Intérim H/F à intégrer au sein de notre pôle Conseil - Externalisation Intérim <https://www.noous.co/conseil-externalisation-interim/>, in-situ chez notre client à Tarnos (40). Tu rejoindras une équipe NOOUS sur le site de Tarnos et le reste de tes collègues seront sur un autre site client à Bordes. Tu auras pour mission: * Gestion administrative du personnel (contractualisation, législation en droit du travail, intégration dans les outils de suivis, respect des process, etc.); * Traiter la préfacturation et la facturation (contrôle et respect du plan de paie); * Traiter et lancer les demandes de recrutement du client auprès de nos agences d'intérim partenaires; * Conseil et soutien auprès des managers; * Veille juridique; * Analyse de données et reportings. Conditions du poste Prise de poste: dès que possible Type de poste: CDI 37h Rémunération: 26 à 27K€ + intéressement/participation + Carte restaurant + Mutuelle/Prévoyance + 12 RTT /an Si tu es issu(e) d'un parcours professionnel dans le RH généraliste ou dans l'intérim et que tu as de l'expérience dans ce domaine, nous serions ravis de pouvoir échanger sur ton CV. Idéalement, voici ton profil et/ou tes appétences: * Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel; * Tu as une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, et plus si affinité !); * Tu es à l'aise avec les processus administratifs; * Tu es capable de respecter les délais; * Tu as un bon niveau de communication écrite et orale; * Tu es autonome, proactif(ve) et tu as un bon esprit d'équipe; Le recrutement et la gestion administrative sont au cœur de ta mission, il est essentiel que tu sois à l'aise avec la prise de position, la gestion des entretiens, les relations humaines ainsi que la prise de parole en public. NOOUS s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.

3 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S