Responsable de la Maintenance Multi-technique (H/F)

Description du poste:

Mission générale du poste:
Le titulaire du poste assure la maintenance préventive et curative des équipements:
Du métier Electricité/Electromécanique (compresseurs, éclairage, pompes Du métier Climatisation / Ventilation / Chauffage
Du métier Bâtiment et Génie Civil (serrurerie, plomberie, aéroéjecteurs.),
Du métier Informatique Industrielle (vidéo protection, contrôle d'accès).
Son rôle est de maintenir et d'améliorer les équipements et les systèmes des espaces. Il contribue ainsi directement au service offert aux clients et à la sûreté de fonctionnement des réseaux.

1. Poste et Missions***Principales activités du poste Intervention de maintenance itinérante sur les équipements cités ci-dessus

• Effectuer des interventions sur site: réseau RATP, bâtiments RATP et en atelier
• Identifier les anomalies et signaler les dysfonctionnements observés
• Réaliser les diagnostics & interventions de 1er niveau dans le domaine de la CVC
• Rechercher les défectuosités mécaniques, électriques ou électromécaniques
• Dépanner
• Procéder aux essais, mesures et réglages préalables au contrôle de mise sous tension
• Réaliser les visites préventives selon les règles définies
• Veiller de façon constante à la sécurité des personnels et des voyageurs
• Enregistrer les activités de maintenance
• Mobilisation exceptionnelle dans le cadre du Plan de Protection contre le Risque Inondation (PPRI)

1. Profil recherché

Compétences requises pour le poste Capacité à interpréter des schémas à partir de données techniques

• Capacité à appliquer des processus méthodologiques rigoureux
• Capacité d'adaptation aux nouvelles applications technologiques (équipements automatisés)
• Analyse et synthèse d'informations techniques
• Connaissance des logiciels dédiés (GMAO Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Prérequis obligatoires pour le poste CAP, BEP Ou Bac Professionnel en électromécanique ou électrique

• Permis B
• Horaires 6h30 -14h19 (possibilité travail WE et JF)

Rémunération:

Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l'expérience professionnelle Pour un niveau CAP/BEP sans expérience: à partir de 2 154,20 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes)***Pour niveau Bac professionnel sans expérience: à partir de 2 222,68 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes)

Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident).

Les plus Intéressement et épargne salariale***Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale

En intégrant le Groupe RATP, vous bénéficierez de divers avantages Gratuité des transports en commun sur l'ensemble du réseau RATP Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90% (ou 75% pour titres de transport hors Ile-de-France CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration Accès gratuit aux centres médicaux d'entreprise Point Habitat (prêts et logements locatifs)***Espace Pimprenelle (garde d'enfants)

1. Informations complémentaires

Région:Ile de France

Type de contrat:

Durée Indéterminée