Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunes (H/F)

La communauté de communes Convergence Garonne recherche pour sa crèche (30 places) un.e responsable d'Etablissement de Jeunes Enfants.
Responsable de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de la crèche, le/la Responsable d'EAJE est garant.e:

• de la sécurité, de la santé physique et affective ainsi que du développement des enfants,
• du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité,
• de la qualité de la prise en charge des enfants, de la relation avec leurs familles et du management du personnel de la crèche.

Vos missions:

• MISSION 1: CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELLES DE L'EAJE
• Rédaction, mise en œuvre et animation du projet d'établissement
• Elaboration et pilotage du budget
• Facturation sur la base des préconisations de la CAF et des délibérations de Convergence Garonne
• Transmettre les données d'activité requises par la CAF et Convergence Garonne
• MISSION 2: ORGANISER LE TRAVAIL, L'ENCADREMENT ET LA FORMATION DES PROFESSIONNELLES DE LA STRUCTURE
• Management (Plannings, congés, formations, évaluations, accompagnement et soutien.) d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance et technique
• Organiser et animer les réunions de services,
• Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires
• MISSION 3: ASSURER LES VEILLES REGLEMENTAIRE ET SANITAIRE RELATIVES AUX EAJE
• Garantir le respect:
  des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et tenir les registres à jour
  des préconisations éducatives émanant de la PMI
• Rédiger les protocoles obligatoires en lien avec le RSAI
• Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants accueillis
• Gérer la pharmacie, trousse de secours, et ordonnances
• Signaler aux autorités compétentes tout accident ou incident grave et assurer le lien avec les autorités de tutelle avec la hiérarchie
• MISSION 4: ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES ET LES ENFANTS
• Recevoir les familles et collecter les demandes d'accueil dans le respect du principe d'égalité aux services publics et des règles d'attribution des places
• Organiser les plannings de réservation des enfants
• Animer des actions de prévention et de soutien à la parentalité

Relations fonctionnelles:
En interne: les services administratifs (service enfance, comptabilité, RH), les services techniques, la coordination Enfance et Jeunesse, les autres structures Enfance et Petite Enfance, les services culturels (médiathèque.)
En externe: relation avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA,.), rencontre avec les partenaires locaux: école, associations, communes

Profil recherché:

• Diplôme IDE, de Puéricultrice ou d'Educatrice de Jeunes enfants avec expérience de direction de 3 ans et/ou certification en management niveau 6

• Expérience professionnelle en structure Petite Enfance

• Attestation d'honorabilité

• Expérience et appétence pour le management

• Excellentes connaissances de la méthode HACCP et du plan de maîtrise sanitaire

• Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de ce plan

• Connaissances des principaux risques sanitaires et allergies alimentaires

• Notions de développement durable avec attitude responsable dans la gestion de la cuisine et la distribution des repas (réduction de la consommation d'eau, tri et réduction des déchets)

• Connaissance du logiciel métier (Arpège) et des logiciels finances, RH (CIRIL).

• Horaires variables de 7H30 à 18H30

• Réunion au minimum une fois par mois de 18H30 à 20H

• Participation aux animations dans le cadre du REAAP, actions le week-end.

• Participation aux temps festifs avec les familles de 18h30 à 22h (temps de rangement compris)