Animateur/trice saisonnier/e (H/F)
La communauté de communes Convergence Garonne recherche pour sa crèche (30 places) un.e responsable d'Etablissement de Jeunes Enfants. Responsable de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de la crèche, le/la Responsable d'EAJE est garant.e: - de la sécurité, de la santé physique et affective ainsi que du développement des enfants, - du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, - de la qualité de la prise en charge des enfants, de la relation avec leurs familles et du management du personnel de la crèche. Vos missions: - MISSION 1: CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELLES DE L'EAJE - Rédaction, mise en œuvre et animation du projet d'établissement - Elaboration et pilotage du budget - Facturation sur la base des préconisations de la CAF et des délibérations de Convergence Garonne - Transmettre les données d'activité requises par la CAF et Convergence Garonne - MISSION 2: ORGANISER LE TRAVAIL, L'ENCADREMENT ET LA FORMATION DES PROFESSIONNELLES DE LA STRUCTURE - Management (Plannings, congés, formations, évaluations, accompagnement et soutien.) d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance et technique - Organiser et animer les réunions de services, - Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires - MISSION 3: ASSURER LES VEILLES REGLEMENTAIRE ET SANITAIRE RELATIVES AUX EAJE - Garantir le respect: des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et tenir les registres à jour des préconisations éducatives émanant de la PMI - Rédiger les protocoles obligatoires en lien avec le RSAI - Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants accueillis - Gérer la pharmacie, trousse de secours, et ordonnances - Signaler aux autorités compétentes tout accident ou incident grave et assurer le lien avec les autorités de tutelle avec la hiérarchie - MISSION 4: ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES ET LES ENFANTS - Recevoir les familles et collecter les demandes d'accueil dans le respect du principe d'égalité aux services publics et des règles d'attribution des places - Organiser les plannings de réservation des enfants - Animer des actions de prévention et de soutien à la parentalité Relations fonctionnelles: En interne: les services administratifs (service enfance, comptabilité, RH), les services techniques, la coordination Enfance et Jeunesse, les autres structures Enfance et Petite Enfance, les services culturels (médiathèque.) En externe: relation avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA,.), rencontre avec les partenaires locaux: école, associations, communes Profil recherché: - Diplôme IDE, de Puéricultrice ou d'Educatrice de Jeunes enfants avec expérience de direction de 3 ans et/ou certification en management niveau 6 - Expérience professionnelle en structure Petite Enfance - Attestation d'honorabilité - Expérience et appétence pour le management - Excellentes connaissances de la méthode HACCP et du plan de maîtrise sanitaire - Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de ce plan - Connaissances des principaux risques sanitaires et allergies alimentaires - Notions de développement durable avec attitude responsable dans la gestion de la cuisine et la distribution des repas (réduction de la consommation d'eau, tri et réduction des déchets) - Connaissance du logiciel métier (Arpège) et des logiciels finances, RH (CIRIL). - Horaires variables de 7H30 à 18H30 - Réunion au minimum une fois par mois de 18H30 à 20H - Participation aux animations dans le cadre du REAAP, actions le week-end. - Participation aux temps festifs avec les familles de 18h30 à 22h (temps de rangement compris)
3 An(s) - Avec exp. de direction de 3 ans, Avec exp. de direction de 3 ans, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Diplôme IDE, de Puéricultrice ou .., E, Code des marchés publics, S, Législation sociale, S, Animer, coordonner une équipe, S, Piloter une activité, S