Chargé RH Généraliste (H/F)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où les ressources humaines occupent une place essentielle dans la réussite collective ? Entreprise du secteur agroalimentaire d'environ 50 collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions En véritable partenaire des managers et des salariés, vous serez en charge de: - Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs. - Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables. - Gérer les absences, congés, arrêts maladie. - Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Organiser le suivi de la formation et des entretiens professionnels. - Conseiller les managers sur les sujets RH. - Produire les indicateurs et tableaux de bord RH. - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur vie dans l'entreprise. - Evènementiel RH - Gestion des relations sociales Votre profil - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie. - Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. - Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel. - Bonnes connaissances en droit social. - Maîtrise d'Excel et des logiciels de paie. - Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et excellent relationnel. Nous vous proposons - Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités. - Une entreprise à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité. - Un environnement où vous pourrez être force de proposition sur les sujets RH. - Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par les avantages de l'entreprise. Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise en développement et contribuer à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs ? Rejoignez-nous et participez activement à notre réussite.
3 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Responsable des ressources humaines, S, Gestion des organisations, Bac+2 ou équivalents, DUT GEA option RH, S, Législation sociale, S, Gestion de la paie, S, Logiciel de paie, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Conduire un entretien de recrutement, S, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, S, Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP), S, Mener un entretien, une interview, une audition, S, Mettre en oeuvre des actions de communication, S, Organiser la logistique des recrutements et des formations, S, Organiser un recrutement, S, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, S