Un/e psychologue petite enfance (H/F)

Placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe services à la population, le (la) psychologue est garant de la prise en compte de la dimension psychique au sein des équipes pluridisciplinaires des structures petite enfance (1 RPE, 2 EAJE, 1 multi-accueil, 1 crèche familiale et 2 LAEP) et dans les interventions auprès des familles et des jeunes enfants.

Activités principales:
Travail auprès des équipes:

• Accompagner le projet éducatif et pédagogique des structures
• Accompagner les équipes dans le travail d'analyse et de réflexion sur les pratiques professionnelles,
• Animation de groupes de paroles professionnels,
• Accueillir et prendre en compte les problématiques individuelles de d'équipe,
• Réaliser des séances de supervision pour les accueillants des LAEP
• Animer des groupes d'analyse de la pratique en direction des assistantes maternelles indépendantes (6 par an en soirée)
  Travail auprès des enfants:
• Rencontre avec les familles,
• Observation auprès des enfants,
• Exploration avec les professionnels des problématiques rencontrées avec les enfants accueillis,
• Participation aux ateliers ou réunions à destination des familles,
• Rédaction de comptes rendus afin d'orienter l'enfant et sa famille vers un parcours de soins.
• Accompagnement à l'intégration et au suivi des enfants porteurs de difficultés, d'handicap ou maladie dans les structures.
  Travail en réseau:
• Identifier les ressources sur le territoire,
• Assurer le lien et la coopération entre les différents intervenants.
• Collaborer avec le référent santé et accueil inclusif.
• Participer à l'élaboration de projet d'accueil personnalisé.
• Participer aux équipes éducatives pour préparer le passage de l'enfant de la petite enfance vers la maternelle.

Profil:

• Connaissances de l'environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance
• Connaissances du jeune enfant et de son développement.
• Connaître et respecter les limites de ses fonctions
• Approche interculturelle
• Maitrise des techniques d'entretien et d'écoute active, capacité d'analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance rédactionnelle
• Être autonome tout en rendant compte
• Secret professionnel, réserve et discrétion