Chargé(e) de développement RH (H/F)

INTITULE DU POSTE: Chargé(e) de développement RH (H/F) - CDI MISSIONS: Plan de développement des compétences (PDC): - participer à la construction du PDC annuel en respect du budget alloué; - participer à la conception et au déploiement d'une ingénierie de formation ciblée; - assurer la diffusion du PDC et anticiper la planification des formations en lien avec les différents services; - mettre en œuvre et suivre les marchés formation selon les règles de la commande publique; - assurer l'organisation et le suivi des actions de formation (logistique, administratif et évaluation); - suivre les échéances réglementaires et établir les habilitations employeur; - promouvoir auprès des agents les dispositifs de formation en exploitant différents formats de communication (ateliers en face à face, création de contenus on-line, etc); - accompagner les formateurs internes et les stagiaires dans l'utilisation et l'optimisation du LMS; - mettre à jour le passeport de prévention en application à la loi prévention et sécurité au travail; - mettre à jour les tableaux de bord liés à la formation (budget, absentéisme, etc.) et saisir les actions réalisées dans le SIRH; - assurer le contrôle de conformité relatif aux obligations légales annuels; - établir les bilans de formation et évaluer l'aspect qualitatif des actions réalisées, à chaud et à froid. Gestion des carrières: - organiser et suivre les campagnes d'entretiens et exploiter les supports; - organiser les comités carrières et assurer la traçabilité des résultats; - assurer la mise à jour des plans de succession; - déployer les dispositifs de gestion de mobilité interne; - contribuer à la mise en place et à l'exploitation des baromètres RH. Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP): - collecter, traiter et conceptualiser les données RH (pyramide des âges, effectifs, métiers, etc.); - participer à la réalisation et à la mise à jour des référentiels et cartographies; - déployer les dispositifs d'adaptation des compétences; - concevoir et diffuser les informations relatives à la GEPP (ex: vocabulaire type); - mettre à jour le SIRH pour assurer la traçabilité et l'exploitation des données. Missions Santé Sécurité & Environnement: - connaître et appliquer les procédures et modes opératoires d'hygiène, les règles de sécurité, des conditions de travail et le règlement intérieur sur son périmètre d'activité et son environnement; - connaître et appliquer les consignes et normes qualité et environnemental de l'entreprise dans le cadre de son activité; - signaler toute anomalie et prendre les mesures nécessaires le cas échéant; - suivre avec assiduité toutes les formations et recyclages nécessaires à son adaptation et maintien dans l'emploi et au développement des compétences; - participer aux diagnostics et retours d'expérience. - Vos DIPLOMES et SPECIALITES sont: Bac +3 à Bac+5 en gestion des ressources-humaines ou diplôme équivalent. - Vous avez une EXPERIENCE PROFESSIONNELLE: - expérience de 2 à 5 ans dans une fonction de développement RH; - expérience confirmée dans le déploiement et le suivi du plan de formation; - expérience en ingénierie de formation. - Aptitudes liées au poste: Compétences clés: - bonne connaissance du droit social appliqué à la formation professionnelle; - connaissance des concepts liés à la gestion des carrières; - maîtrise d'un SIRH, avec une utilisation opérationnelle dans la gestion de la formation; - maitrise de M365, et aisance dans l'utilisation et l'exploitation d'Excel; - une première expérience d'un LMS serait un plus. Qualités et savoir-être: - Confidentialité, discrétion professionnelle; - autonomie, gestion des priorités et respect des échéances - créativité - analyse et force de proposition Date limite: 17/08/26 inclus (CV+LM)

2 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Gestion ressources humaines, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S