Cadre de santé en néphro-hémodialyse (H/F)

CONTENU DU POSTE

Animation et encadrement des équipes:

• Gérer le personnel de jour et de nuit de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l'unité.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien: temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l'outil informatique de gestion du temps.
• Adapter les ressources humaines et gérer les compétences.
• Apporter un appui technique ou de l'écoute au personnel placé sous sa responsabilité.
• Transmettre l'information entre la direction et les professionnels.

Contrôle et évaluation de la qualité:

• Développer une réflexion éthique.
• Promouvoir une dynamique qualité.
• Garantir la sécurité de la prise en charge des patients.
• Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Veiller au confort des patients.
• Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD): droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux etc.
• S'assurer du bon fonctionnement des installations, collaborer au suivi des prestations de maintenances.
• Réaliser un bilan annuel d'activité.
• Mettre en place et veiller à l'utilisation des outils de soins.
• Être responsable de l'application des prescriptions médicales par l'équipe.
• Suivre l'évolution des techniques médicales de la discipline et favoriser leur développement.
• Contribuer à la bonne gestion des lits de son unité.

Recherche en soins et enseignement:

• Favoriser les axes de recherche dans les services pour optimiser la prise en charge de patients.
• Elaborer des interventions pédagogiques et les dispenser: animation.
• Être garant d'un encadrement de qualité des étudiants et élèves.
• S'informer de l'évolution de la législation et s'assurer de la transmission.
• S'assurer de l'intégration et de l'encadrement des nouveaux personnels.
• Identifier les besoins de formation des agents placés sous sa responsabilité.

Coordination des activités avec les autres unités:

• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
• Gérer l'absentéisme en collaboration avec d'autres unités si gestion interne impossible.
• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
• S'impliquer dans la démarche de certification.
• Participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux (CLIN, CSIRMT, identitovigilance, gestions des risques, ROR, dossier de soins informatisé etc.).

Conception et mise en œuvre de projet:

• Décliner les actions du projet de soins en lien avec le projet d'établissement.
• Etablir les objectifs de service.
• Organiser les séjours du patient et leur projet de soins.
• Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins.

Activités éventuelles:

• Intervenir dans les instituts de formation en soins infirmiers.
• Participer à des jurys de sélection ou d'examens.
• Participer au réseau ville-hôpital.

Conditions de travail

Agent à temps complet, repos fixe de jour.
Semaine de 39 h, récupération de 19 RTT à l'année.
Astreinte cadre à tour de rôle 7j/7 et 24h/24 selon planning établi par le cadre supérieur responsable RH.