Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au pôle Carrière-Paie, vous réaliserez dans le cadre d'une gestion dite intégrée l'ensemble des processus de gestion de la paie, de suivi des absences et du déroulement de la carrière des agents. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 gestionnaires dans un espace partagé. Missions: Gestion des carrières

Participer au processus de recrutement

Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuel des agents

Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière, suivi des positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel)

Participer à la mise en oeuvre des procédures collectives liées à la carrière

Analyser et appliquer les textes relatifs aux statues

Formaliser les arrêtés et contrats relatifs à la carrière (recrutement, nomination stagiaire, titularisation, avancement d'échelon de grade, positions administratives)

Instruire les dossiers « médaille du travail »

Assurer l'accueil et l'information des agents et des services Gestion de la paie et des absences

Saisir les éléments variables de paie

Assurer le contrôle et le mandatement mensuel des paies

Procéder aux déclarations sociales nominatives (DSN)

Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés individuels

Réaliser des études budgétaires et des simulations de salaire

Suivre et gérer les absences (justifiées et injustifiées, congé de maladie, de longue maladie, de longue durée, accident du travail,...) via le module SMD de Ciril
Etes- vous notre prochain-e Gestionnaire Carrière Paie ?