URGENT
« Rejoignez une entreprise où votre rigueur fera la différence ! »
La société 4 Épingles est spécialisée dans la propreté à destination d'une clientèle professionnelle dans divers segments d'activité. Nous intervenons sur l'ensemble de l'île.
Fondée en 2023, notre société connait une forte croissance et compte à ce jour une trentaine de collaborateurs.
Dans le cadre de la structuration de la fonction administrative et de notre développement, nous recherchons une personne expérimentée, rigoureuse et autonome pour occuper un poste central et stratégique dans notre organisation: celui de Chargé-e de missions en ressources humaines, administratif et finances.
Vous serez, pour la direction, un appui opérationnel déterminant. Vous travaillerez également en lien étroit avec l'encadrement.
Votre rôle
Vous contribuerez au bon fonctionnement social, administratif et financier de 4 Épingles.
Vous interviendrez sur un périmètre transversal comprenant:
Vous travaillerez en lien régulier avec:
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et votre montée en compétences.
Profil recherché
Diplôme: Bac + 2 à BAC + 5 dans l'un des domaines suivants: ressources humaines, gestion, finance, comptabilité, contrôle de gestion, droit social, administration des entreprises, école de commerce.
Une expérience significative en entreprise ou en cabinet comptable, dans la gestion des ressources humaines ou en contrôle de gestion est appréciée.
Compétences recherchées:
Pourquoi rejoindre la société 4 Épingles ?
Conditions proposées
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Pour candidater: Merci de transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation présentant votre parcours et votre intérêt pour le poste.
3 An(s), Comptabilité générale, S, Optimisation des processus, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Gérer la trésorerie, le recouvrement, S, Superviser la gestion financière, S, Améliorer des procédures administratives, S, Assurer la communication interne, S, Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes), S, Concevoir et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative interne, S, Contrôler la conformité des procédures internes, S, Développer des outils de gestion des dossiers, S, Evaluer des risques financiers, S, Faciliter la collaboration entre les équipes, S, Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables, S, Gérer les ressources matérielles d'un service administratif, S, Mettre en place des outils d'aide à la décision, S, Optimiser les processus administratifs, S, Superviser les procédures de recouvrement de créances, S