L'inclusion ne se décrète pas, elle s'accompagne !
Très fort intérêt pour l'accompagnement inclusif durable ( droit commun) de personnes reconnues en situation de handicap et de leurs environnements, spécifiquement professionnels.
( répercutions fonctionnelles liées à un handicap psychique ou des troubles du neuro-développement ( Autismes-déficience intellectuelle...), troubles cognitifs...)
Coeur de métier autour de l'accompagnement à l'émancipation individuelle, au delà du placement en emploi en milieu ordinaire
2 An(s), Psychologie cognitive, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Conseil insertion professionnelle, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Recruter et intégrer une personne, E, Conseiller, accompagner une personne, S, Construire un plan de développement professionnel continu, S, Créer une relation de confiance, S, Définir des besoins en développement des compétences, S, Développer et gérer des relations interpersonnelles, S, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, S, Mener un entretien, une interview, une audition, S, Préparer un entretien, S, Entretien motivationnel, E, Communication non violente, E, jobcoaching, E, travail d'équipe, E