CONSEILLIER(E) D'INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE (H/F)
L'accompagnateur socioprofessionnel en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) exercera sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté. Il aura pour mission d'assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion dans une logique d'accès à l'emploi durable. Missions principales - Réaliser les diagnostics socio-professionnels des bénéficiaires et co-construire avec eux leur parcours d'insertion. - Définir les objectifs et étapes du parcours, en lien avec l'équipe encadrante. - Mettre en œuvre le parcours d'insertion: formations, immersions, recherche d'emploi, etc. - Identifier les besoins en formation, rechercher les financements et mobiliser les organismes compétents. - Favoriser l'émergence de projets professionnels cohérents selon les compétences et contraintes des salariés. - Accompagner les salariés dans la levée des freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, etc.). - Participer à l'évaluation régulière des parcours et à l'adaptation des accompagnements en binôme avec l'encadrant technique pédagogique et social. - Collaborer étroitement avec les encadrants techniques, travailleurs sociaux et partenaires du territoire - Assurer une veille sociale et professionnelle sur les dispositifs d'insertion, les pratiques innovantes et les opportunités d'emploi local. - Gérer les situations sensibles (conflits, urgence sociale, agressivité, etc.) avec professionnalisme. - Entretenir des liens avec les prescripteurs, entreprises locales, et autres acteurs de l'emploi. Profil recherché Compétences attendues - Connaissance du public en insertion, des dispositifs IAE et des politiques publiques de l'emploi. - Connaître des techniques d'accompagnement individuel - Capacité à travailler en réseau et à mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs. - Aptitude à gérer des situations relationnelles complexes avec écoute, discrétion et neutralité. - Esprit d'analyse, sens de l'organisation, autonomie, rigueur administrative. Formation et expérience - Etre en cours de formation dans le secteur social (DEASS, DEES, Services et prestations des secteurs sanitaire et social.) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et numériques. Autres exigences - Permis B exigé - Disponibilité pour des déplacements ponctuels (entreprises, partenaires, formations externes...). Conditions d'exercice - Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation à temps plein sur les périodes en entreprise. - Rémunération selon le profil et les conditions en vigueur selon le profil. - Ticket Restaurant & mutuelle d'entreprise - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Participation aux réunions partenariales et institutionnelles.
Débutant accepté, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, S, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, S, Relayer de l'information, S