MEDIATEUR SOCIAL URBAIN RIVE DE GIER (H/F)

2 POSTES A POURVOIR
Dans le cadre de la politique de la ville engagée par la commune, 2 médiateurs en contrat adulte relais (contrat aidé de droit privé) participent à une action de médiation sociale à destination des habitants, et principalement des jeunes (adolescents et jeunes adultes) dans les 2 quartiers politiques de la ville de Rive de Gier (Le Grand Pont et Le centre Ville) et l'action des médiateurs s'organisera autour des 2 principes suivants de la médiation sociale:

• l'aller-vers: au-delà de la prise de contact avec les habitants pouvant générer des troubles, la médiation sociale suppose d'aller vers les habitants et usagers qui abandonnent ou renoncent, quand une situation de conflit ou un problème survient.
• le faire-avec: éviter de se substituer à l'habitant ou l'usager en faisant à sa place, favoriser son autonomie et sa responsabilisation pour trouver des solutions durables et émancipatrices.

L'objectif est d'intervenir sur l'espace public dans les 2 quartiers politiques de la ville de Rive de Gier (Le Grand Pont et Le centre Ville) afin de favoriser le lien social et de prévenir les conflits. A l'écoute, il est garant d'une ambiance sereine. Il peut aussi être amené à intervenir par téléphone auprès d'un public ciblé pour prévenir et gérer les situations de difficulté sociale et à faire le lien entre les usagers, les services et les entreprises publiques Il peut aussi désamorcer d'éventuels conflits, incivilités, risque, danger ou rupture sociale
La Ville de Rive de Gier (15 000 habitants) compte 2 quartiers prioritaires de la Ville (Grand-pont et centre-ville) et souhaite renforcer et développer le dialogue et le lien social dans un souci de prévention individuelle et collective, en inscrivant l'action des médiateurs dans un partenariat de proximité dans les 2 quartiers politiques de la ville de Rive de Gier (Le Grand Pont et Le centre Ville)

Missions principales:
Dans les 2 quartiers politiques de la ville de Rive de Gier (Le Grand Pont et Le centre Ville), réaliser de la médiation de terrain en directeur des jeunes (adolescents et jeunes adultes principalement, et en particuliers sur les espaces publics de réunion, prévenir les situations d'insécurité, rassurer les usagers, dissuader certains de commettre des incivilités (détérioration de cages d'escalier, incendie de poubelles, graffitis, etc.)

• Entrer en contact (se présenter, définir le cadre, écouter, identifier et reformuler les besoins, chercher une solution) - Devenir une personne ressource et de confiance dans le quartier en assurant une présence de proximité auprès des habitants dans l'espace public - être une interface entre les personnes et les familles, les institutions, les voisins etc.
• Informer et conseiller sur les droits et devoirs, expliquer les règles de vie commune,
• activité de médiation et rendre compte de son activité
• Traiter la médiation dans le respect de la relation (établir un contact et un climat de confiance, apporter une réponse adaptée, agir avec impartialité et neutralité.)
• participation à des groupes de travail ou réunion partenaires, construire un travail collaboratif avec la police Municipale, les éducateurs de prévention, le relais emploi, instances du CLSPD..
• Participer à des animations locales ou autres évènements
• Être un relai d'information sur le territoire - suggestions quant à des aménagements urbains et interagissent avec les services municipaux, les gardiens d'immeuble
  Conditions obligatoires à remplir au moment de la candidature:
• Avoir 26 ans ou plus
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (pour savoir si l'on réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, rentrer l'adresse sur https://sig.ville.gouv.fr/)