Conseiller(-ère) en Economie Sociale et Familiale (H/F)

Dans le cadre du projet associatif, les conseillers en économie sociale et familiale réalisent des mesures d'accompagnement social visant le relogement de public en situation de précarité et s'inscrivant dans une logique d'insertion. L'ensemble des missions visent à répondre à la nécessité de proposer un parcours logement adapté aux publics.

Les principales missions sociales du service accompagnement des personnes sont donc:

• L'Intermédiation Locative en sous location (public généraliste et BPI) et en Mandat de Gestion
• Le logement d'insertion (ALT) pour un public généraliste et pour les Femmes victimes de violences
• L'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) DALO et hors DALO
• L'Accompagnement Social lié au Logement (ASLL) dont la mission MOUS

Vos Missions
Sous l'autorité du responsable de Pôle, vous aurez notamment pour missions de:

• Réaliser des diagnostics sociaux: analyser les capacités du ménage dans l'accession à un logement, s'assumer financièrement, entretenir et utiliser son logement, mettre en place un accompagnement social adapté.
• Accompagner les publics définis vers et dans le logement: rendre possible le projet d'accès des ménages à un nouveau logement, sécuriser les ménages dans l'appropriation et la gestion d'un logement,...

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles
• Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social
• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens

Formation

• Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé
• Expérience souhaitée 2 ans minimum

Compétences et qualités requises

• Motivation pour le projet associatif de SOLIHA
• Intérêt pour les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées.
• Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
• Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
• Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire