Chef de Service Éducatif en Maison d'Accueil Spécialisée (H/F)

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.
Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.

Le poste:

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Chef(fe) de Service Éducatif dans le cadre d'un CDI à temps plein pour intervenir au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée située à La Queue-en-Brie (94)..
Présentation de l'établissement
La structure dispose de 47 places, réparties entre 37 places d'internat et 10 places d'accueil de jour.
Elle accompagne des adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme ainsi que des personnes en situation de handicap psychique vieillissantes, nécessitant un accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne et un suivi médico-social adapté à leurs besoins.
L'accompagnement proposé repose sur une approche individualisée, favorisant l'autonomie, le respect du projet de vie de chaque personne accompagnée et le maintien de ses capacités, dans un environnement sécurisant et bienveillant.
L'établissement s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de développement des pratiques professionnelles au service des personnes accueillies.
Le poste
Membre de l'équipe de direction, vous participez au pilotage de l'établissement et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Vous assurez l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies.
Véritable relais de la direction sur le terrain, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la cohérence des pratiques professionnelles et au développement des projets personnalisés.
Vous participez également au dispositif d'astreinte de l'établissement, à raison d'environ 10 jours par mois, selon un planning défini.
Missions principales
Management et coordination des équipes

• Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires.
• Organiser l'activité des services et garantir la continuité de l'accompagnement.
• Conduire les réunions d'équipe et favoriser la dynamique collective.
• Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et l'évolution des pratiques.

Accompagnement des personnes accueillies

• Superviser l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement quotidien des personnes accueillies.
• Coordonner les parcours des résidents en lien avec les différents intervenants.
• Participer à la gestion des admissions et à l'accueil des nouveaux usagers.

Pilotage de l'activité

• Garantir le respect des procédures, des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles.
• Assurer le suivi administratif de l'activité.
• Participer à la gestion des plannings et à l'organisation des ressources humaines.
• Contribuer au suivi budgétaire de votre périmètre.
• Participer au dispositif d'astreinte de l'établissement.

Qualité et développement institutionnel

• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Contribuer à la mise en oeuvre des plans d'actions institutionnels.
• Développer les relations avec les familles, les représentants légaux et les partenaires.
• Représenter l'établissement auprès des différents interlocuteurs internes et externes.

Conditions du poste

• CDI à temps plein
• Statut cadre
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé à La Queue-en-Brie (94)
• Astreintes: environ 10 jours par mois
• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (de 38 à 47keuros brut annuel en fontion de l'ancienneté)

Avantages

• Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté et primes Ségur/Laforcade
• Prime de partage de la valeur pouvant atteindre 700 euros selon conditions
• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
• Prise en charge des transports à hauteur de 60 %
• Forfait mobilité durable (vélo / trottinette)
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
• Accès aux oeuvres sociales du CSE
• Service social salarié gratuit
• Accompagnement à la mobilité interne et aux évolutions professionnelles
• Accès à des formations diplômantes via le CFA de la Fondation

Process de recrutement

• Analyse des candidatures sous 48h
• Entretien avec un consultant spécialisé du cabinet Zanaka Solutions RH
• Entretien avec la di...