Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un CDI à temps plein, pour intervenir au sein de l'unité d'internat d'une Maison d'Accueil Spécialisée située à La Queue-en-Brie (94).
Présentation de l'établissement
La structure dispose de 47 places, réparties entre 37 places d'internat et 10 places d'accueil de jour.
Elle accompagne des adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) ainsi que des personnes en situation de handicap psychique vieillissantes, nécessitant un accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne et un suivi médico-social adapté à leurs besoins.
L'accompagnement proposé repose sur une approche individualisée favorisant l'autonomie, le respect du projet de vie et le maintien des capacités de chaque personne accueillie, dans un environnement sécurisant et bienveillant.
L'établissement s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, favorisant le travail en équipe pluridisciplinaire, la formation des professionnels et le développement des compétences.

Le poste
Sous la responsabilité du Chef de Service Soins ou du Chef de Service Éducatif, vous participez, en collaboration avec l'équipe soignante et l'ensemble des professionnels de l'établissement, à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies.
Vous contribuez à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins relevant de votre champ de compétences, dans une démarche préventive, éducative et bienveillante, en veillant au respect de leurs besoins, de leur autonomie et de leur consentement.
Vous participez également aux activités favorisant le maintien du lien social et travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers, qui pourront vous déléguer certains actes relevant de leur rôle propre.

Missions principales
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

• Accompagner les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements...).
• Favoriser le maintien de l'autonomie et le bien-être des résidents.
• Observer l'état général des personnes et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire.

Soins et suivi médico-social

• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de prévention.
• Accompagner les résidents lors des soins et rendez-vous médicaux si nécessaire.
• Collaborer avec les infirmiers et les autres professionnels dans le suivi de l'état de santé des personnes accompagnées.
• Participer à la prévention des risques et à la surveillance de l'état clinique des résidents.

Projet personnalisé et accompagnement éducatif

• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
• Contribuer aux activités éducatives, occupationnelles et de loisirs favorisant le maintien des capacités et le lien social.
• Participer aux temps de réflexion et aux réunions d'équipe.

Qualité, sécurité et travail en équipe

• Veiller à la qualité de l'environnement immédiat des personnes accueillies et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer la traçabilité des informations dans les outils de suivi.
• Participer au projet d'établissement et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Contribuer à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des familles et des proches.

Conditions du poste

• CDI à temps plein

• Poste basé à La Queue-en-Brie (94)

• Poste à pourvoir dès que possible

• Travail sur 37 heures par semaine

• 12 RTT par an

• Horaires en roulement:

• 7h00 - 14h30

• 14h00 - 21h00

• 7h00 - 17h00 selon les besoins du service

• Travail 2 week-ends par mois en 12h / jour

• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (à définir selon expérience)

• Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées au choix

• Jours fériés travaillés majorés avec récupération

Avantages

• Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté et primes Ségur/Laforcade
• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
• Prise en charge des transports à hauteur de 60 %
• Forfait mobilité durable (vélo / trottinette)
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
• Accès aux œuvres sociales du CSE
• Service social salarié gratuit
• Accompagnement à la mobilité interne et aux évolutions professionnelles
• Formations internes et accès à des formations diplômantes via le CFA de la Fondation

Process de recrutement

• Analyse des candidatures sous 48h
• Entretien avec un consultant spécialisé du cabinet Zanaka Solutions RH
• Entretien avec la direction de l'établissement

Durée estimée du process: environ 2 à 3 semaines à...