Chef de chantier travaux publics (H/F)

Description du poste:

Organisation des travauxPréparer et organiser les interventions sur chantierRépartir les tâches au sein de l'équipeVeiller au respect du planning d'exécutionAssurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux

Management terrainEncadrer et accompagner les équipes travauxVeiller au respect des consignes de sécuritéAssurer la transmission des bonnes pratiques et des savoir-faireParticiper à la formation des nouveaux collaborateurs

Suivi techniqueGarantir la qualité d'exécution des ouvragesContrôler la conformité des réalisationsGérer les besoins matériels du chantierÊtre l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux sur le terrain

CoordinationAssurer la bonne communication entre les équipes, les conducteurs de travaux et les différents intervenantsParticiper aux réunions de chantier lorsque nécessaire***Remonter les informations importantes liées à l'avancement des travaux

Description du profil Expérience significative en Travaux PublicsPremière expérience réussie en encadrement d'équipeBonne maîtrise des travaux de réseaux, VRD, terrassement ou génie civilSens de l'organisation et autonomieCapacité à fédérer et accompagner une équipe terrain***Respect des exigences de sécurité et de qualité

Les plus Connaissance des chantiers en environnement montagneuxCACES ou habilitations spécifiquesExpérience sur des marchés publics***Volonté d'évoluer vers des fonctions de Chef de Chantier

Les qualités qui feront la différenceLeadership naturelEsprit d'équipeSens des responsabilitésGoût du travail bien faitFiabilité et engagementEnvie de s'investir sur le long terme

Infos pratiques

Localisation: Savoie (73)

Contrat: CDI

Temps plein

Déplacements sur les chantiers du secteur

Environnement de travail exceptionnel au cur des Alpes

Salaire et avantagesRémunération attractive selon expériencePrime de partage de la valeurIntéressement aux résultats de l'entrepriseAide concrète à l'installation grâce à des solutions de logement mises à disposition pour les collaborateurs venant d'une autre régionEntreprise familiale avec très faible turnoverAccompagnement et transmission des compétences par des équipes expérimentées***Véritables perspectives d'évolution dans le cadre du renouvellement des équipes d'encadrement à venir

Processus de recrutementEntretien avec le recruteur (30 min)Rencontre avec le dirigeantVisite des installations et présentation des équipesProposition d'embauche