Coordinateur/trice Contrat Local Santé (H/F)

Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice des affaires sociales, vous pilotez, mettez en œuvre et coor-donnez la dynamique du 2ème Contrat Local de Santé (CLS2). Référent(e) en matière de politique de santé, vous conseillez les services et les élus.
MISSIONS
PILOTER LE DIAGNOSTIC ET L'EVALUATION EN VUE DE L'ELABORATION DU 2ème CONTRAT LOCAL SANTE

• Traduit les attentes (CCTVI/ARS) en objectifs afin de définir le périmètre du diagnostic
• Garantit la démarche (méthodologie, planification.)
• Etablit le diagnostic, les bilans intermédiaires et finaux de la démarche

COORDINATION, SUIVI DES ACTIONS ET ANIMATIONS DU CLS
Coordination et mise en œuvre du CLS:

• Pilote la mise en œuvre opérationnelle du CLS et de son plan d'actions
• Mobilise et anime le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels de santé
• Organise et anime les comités de pilotage, groupes de travail et réunions thématiques

Suivi des actions de santé publique:

• Co-construit des actions avec les acteurs locaux: prévention, santé mentale, nutrition, activité physique, environnement, etc.
• Assure la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et le reporting des actions
• Rédige les bilans annuels et tableaux de bord

APPUI ET CONSEIL AUX ELUS ET SERVICES

• Conseille les élus sur les orientations stratégiques en matière de santé
• Propose des améliorations ou nouvelles actions en fonction des besoins du territoire
• Assure la cohérence du CLS avec les autres documents stratégiques (Projet de Territoire, CTG, PCAET, PAT,.)

VEILLE, COMMUNICATION ET LIEN INSTITUTIONNEL

• Assure une veille sur les dispositifs et financements possibles (ARS, CPAM, CAF, Région.)
• Développe la communication autour du CLS et valorise les actions menées
• Représente la collectivité auprès des partenaires (ARS, Éducation Nationale, établissements de san-té.
• Participe aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par l'ARS, l'IREPS ou le dispositif régional de soutien aux politiques et aux interventions en promotion de la santé)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac+3 à bac+5 dans le domaine de la santé publique, du développement territorial, du social ou des sciences humaines avec une expérience en coordination de projet souhaitée.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste.

Salaire: sur une base de catégorie B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Administrative, cadre d'emploi des Rédacteurs/rédacteurs principaux de 2ème classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS et Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d'ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir le: dès que possible

Lettre de candidature et CV à Mr Eric LOIZON (Président de Touraine Vallée de l'Indre), transmettre jusqu'au 15 septembre 2026 inclus