Chargé de Prévention QVCT - Référent Handicap F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'ICF Habitat Île-de-France, vous jouez un rôle central dans la prévention des risques professionnels, l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ainsi que dans la mise en œuvre de la politique handicap de l'entreprise.

Vos missions

Déployer la politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

• Participer à la définition et au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels et de QVCT.
• Identifier et analyser les risques professionnels ainsi que les conditions de travail.
• Contribuer à l'élaboration du programme annuel de prévention et assurer la mise à jour du DUERP.

Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles

• Accompagner les managers dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail.
• Réaliser des études de poste, notamment dans le cadre du maintien dans l'emploi ou de l'analyse de la charge de travail.
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Animer les instances et piloter les démarches de prévention

• Préparer et participer aux réunions de la CSSCT et du CSE Santé Sécurité.
• Réaliser les supports de présentation et assurer le suivi des actions décidées en instance.
• Conduire des audits et proposer des plans d'amélioration adaptés.

Être Référent Handicap

• Accompagner les collaborateurs en situation de handicap ou confrontés à des restrictions médicales.
• Rechercher et coordonner les solutions d'aménagement de poste en lien avec les différents partenaires internes et externes.
• Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la mise en œuvre effective des solutions.

Analyser les situations à risque et développer les outils de pilotage

• Réaliser les enquêtes suite aux accidents du travail et maladies professionnelles afin d'identifier les causes et mettre en œuvre les actions correctives.
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers liés aux accidents du travail.

Contribuer aux projets transverses du Groupe

• Participer aux projets RH et QVCT menés à l'échelle du Groupe ICF Habitat.
• Animer et partager les bonnes pratiques au sein du réseau des Référents Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail.
• Contribuer aux travaux liés notamment à la prévention des incivilités, aux accords QVCT et Handicap ou encore au développement d'outils de sensibilisation.

Vous entretenez des relations régulières avec les différents acteurs de la prévention: Médecine du travail; Inspection du travail; CRAMIF; Partenaires institutionnels.

• Formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en santé, sécurité au travail, prévention des risques professionnels ou QVCT
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou auprès de métiers de terrain
• Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail et des enjeux liés au maintien dans l'emploi
• Maîtrise des méthodes d'analyse des risques, des enquêtes accidents du travail et des démarches de prévention
• Capacité à concevoir et piloter des plans d'actions, des tableaux de bord et des outils de suivi
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à accompagner, sensibiliser et conseiller des interlocuteurs variés
• Qualités attendues: autonomie, rigueur, organisation, esprit d'analyse, pédagogie et force de proposition

Pourquoi rejoindre ICF Habitat ?

• Un poste à fort impact, au cœur des enjeux de santé, sécurité, qualité de vie au travail et inclusion
• Des missions variées alliant expertise, accompagnement des équipes et pilotage de projets transverses
• Un environnement de travail engagé, collaboratif et stimulant, au sein d'un acteur majeur du logement social
• L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs et au développement d'une culture de prévention durable

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive: entre 40 000 € et 45 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).
• 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
• Télétravail flexible. (hors période d'essai)
• Mutuelle (73 % prise en charge)
• Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant: 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !