chef de mission expertise H/F

DESCRIPTION

• Piloter un portefeuille diversifié composé majoritairement de dossiers BIC et BNC;
• Prendre en charge quelques dossiers relevant du secteur viticole;
• Planifier les travaux et organiser les différentes échéances;
• Superviser les dossiers préparés par deux à trois collaborateurs;
• Contrôler la révision et valider les travaux de clôture;
• Établir ou finaliser les bilans ainsi que les liasses fiscales;
• Produire des situations intermédiaires, tableaux de bord et prévisionnels;
• Présenter les comptes annuels aux clients;
• Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion;
• Accompagner les projets de création, de développement ou de transmission;
• Faire progresser techniquement les membres de votre équipe;
• Coordonner les besoins des clients avec les pôles juridique et social.

EXIGENCES
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent.
Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins quatre années en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez la révision, l'établissement des bilans et des liasses fiscales ainsi que les rendez-vous de présentation des comptes.
Vous possédez également une première expérience dans la supervision ou l'accompagnement de collaborateurs.
Une connaissance des dossiers viticoles serait appréciée, sans être obligatoire. Une formation pourra être proposée sur leurs principales spécificités comptables et fiscales.

AVANTAGES

• Prime annuelle liée à la performance de l'équipe;
• Accord d'intéressement;
• Statut cadre avec jours de RTT;
• Un à deux jours de télétravail par semaine;
• Souplesse horaire en dehors des principales échéances;
• Titres-restaurant;
• Mutuelle familiale;
• Place de stationnement prise en charge par le cabinet;
• Portefeuille composé de clients situés principalement dans le bassin beaunois;
• Formations techniques adaptées aux typologies de dossiers confiées;
• Appui des spécialistes internes en droit et en gestion sociale;
• Participation aux décisions concernant l'organisation de l'équipe;
• Possibilité d'évoluer vers des responsabilités élargies au sein du bureau.