Entreprise
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l'une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.
Poste
La Direction des prestations recrute un Technicien de Prestations PE AT/MP au sein du département des Risques Professionnels. Ce département a pour missions d'instruire les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles, d'assurer le paiement des indemnités journalières liées à ces sinistres, et de traiter les réclamations associées. Il garantit une prise en charge experte, rigoureuse et réactive, assurant la reconnaissance et le suivi des événements professionnels
En tant que Technicien de Prestations PE AT/MP, vos missions consisteront à:
Profil
Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées:
Diplôme ou formation souhaité
Niveau Bac et/ou expérience professionnelle significative dans les activités citées ci-dessus, notamment en bureautique.
Le candidat sélectionné bénéficiera d'une formation pour accompagner sa prise de poste.
Conditions particulières de l'emploi (horaires, déplacements.)
CDI basé à Créteil, à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). temps plein, avec RTT fonction du temps de présence. Horaires variables. Télétravail sous conditions.
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Rémunération et avantages
Niveau 3: 1917€ brut mensuels
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle.
CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.).
Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou place de parking sous conditions.
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Débutant accepté