Conseiller en insertion professionnelle (H/F)
Description:
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI:
VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L'INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE
VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L'EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL
VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF
Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs:
Un.e PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL dans le cadre de l'animation des ateliers professionnels
La CHARGÉE D'EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d'un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation
Les PARTENAIRES de l'insertion et de l'Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l'accompagnement et de l'environnement carcéral
Plus largement, au sein d'une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l'accompagnement du Public Sous-Main de Justice.
Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes:
ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L'ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D'EMPLOi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.
Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours.
Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING sur le logiciel SIHAM liés à l'accompagnement et les analyser.
Assurer L'ANIMATION DES ATELIERS COLLECTIFS au sein du dispositif.
Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un entretien RH en visio
Un entretien avec la Responsable PPAIP
Un entretien avec la Directrice du programme action-justice
Profil recherché:
FORMATION: diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent.
EXPERIENCE: Minimum 2 ans d'expérience d'accompagnement direct de personnes, éloignées de l'emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus.
COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES:
Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, de l'accès à l'emploi et de la formation
Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)
Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit
Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes
Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.
A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.)
Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.
Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement.
Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d'adapter l'accompagnement et d'interagir avec les partenaires de la structure
CONDITIONS PRATIQUES:
TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDI/ Statut agent de maitrise
TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS: 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d'essai.
LOCALISATION _: _le poste est basé aux centres de détention de Melun et de Réau, il faut prévoir des déplacements une fois par semaine à Paris 14, et une fois par mois dans le secteur de seine Saint-Denis.
RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience.
AVANTAGES SALARIAUX: Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_
NOS +:
Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)
2 An(s)