Conseiller / Conseillère en Insertion Professionnelle (H/F)

Dans le cadre du Programme Personnalisé d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle (PPAIP), financé par le Ministère de la Justice, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle afin d'accompagner des personnes placées sous main de justice dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel.
Vous intervenez en lien étroit avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP), les établissements pénitentiaires ainsi que les partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion.

Vos missions
Vous accompagnez individuellement et collectivement les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi et la formation.
À ce titre, vous serez amené(e) à:

• Réaliser des entretiens individuels de diagnostic, d'évaluation et d'accompagnement.
• Identifier les compétences, les freins et les potentialités des personnes accompagnées.
• Élaborer des parcours personnalisés d'insertion professionnelle.
• Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel.
• Animer des ateliers collectifs portant sur l'orientation, l'emploi, la formation et les techniques de recherche d'emploi.
• Mobiliser les partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion afin de sécuriser les parcours.
• Assurer le suivi administratif des accompagnements, la rédaction des bilans et des synthèses.
• Renseigner les outils de suivi et les plateformes dédiées au dispositif.
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels.

Profil recherché
Vous êtes titulaire du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'emploi, des sciences humaines ou de la formation.
Une première expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel est souhaitée.

Une connaissance de l'environnement pénitentiaire, des politiques publiques de l'emploi ou des dispositifs d'insertion constitue un atout.

Compétences attendues

• Conduite d'entretiens individuels.
• Accompagnement socioprofessionnel.
• Élaboration de parcours d'insertion.
• Animation d'ateliers collectifs.
• Développement et animation de partenariats.
• Suivi administratif et rédaction de bilans.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Qualités recherchées

• Sens de l'écoute et de la relation d'aide.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Rigueur administrative.
• Capacité d'analyse et d'adaptation.
• Esprit d'équipe.
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Conditions

• Possibilité d'évolution du temps de travail en fonction du développement de l'activité.
• Secteur d'intervention: Tulle, Uzerche, Brive
• Déplacements réguliers sur le territoire.