CDD - Gestionnaire paie et ADP (H/F) - 45/50kE (H/F)

L'entreprise qui recrute

Mon client est un groupe français reconnu, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits haut de gamme. Présent en France et à l'international, il s'appuie sur des valeurs d'innovation, de qualité et d'excellence pour accompagner son développement.
Le siège se trouve sur Boulogne-Billancourt (92)

Descriptif du poste
Dans le cadre de son développement et le renforcement de son équipe, je recherche un(e) Gestionnaire de Paie et administration du personnel en CDD pour une durée de 18 mois, afin d'assurer la gestion d'un portefeuille de collaborateurs dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vous faites équipe avec une autre gestionnaire de paie et partagez un portefeuille de 500 paie. Vous utilisez le logiciel TEAMS RH sur une paie semi-externalisée.

Vos missions:

• Gestion de la vie des collaborateurs sur le logiciel de GTA
• Gestion des éléments fixes et variables de la paie à transmettre au prestataire
• Contrôles des paies et des DSN
• Gestion administrative du personnel (contrats, avenant, déclarations d'embauche, absences, congés maternité, arrêts maladie, affiliations aux organismes...)
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et leur transmettre les documents nécessaires (prévoyance & mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, caisse d'assurance retraite et de santé au travail,.)
• Gestion de tableaux de bord RH (niveau Excel avancé obligatoire)

Rémunération: 45000 à 50000 euros / an
2 jours de télétravail par semaine - statut cadre au forfait jour - horaires flexibles

Parking disponible ou accès en TC

Prise de poste dès que possible

Profil

• Expérience d'au moins 4/5 ans en paie en entreprise ou en cabinet
• Vous connaissez l'ensemble du processus de paie
• Connaissance du logiciel TEAMS RH OBLIGATOIRE / ou vous avez déjà travaillé avec le prestataire CEGEDIM
• Vous êtes à l'aise sur Excel (TCD)

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.