Commune de 4 500 habitants, Montrabé est située en deuxième couronne de l'agglomération toulousaine. Membre de Toulouse Métropole, elle compte un groupe scolaire (maternelle et élémentaire), une crèche municipale, un ALAE, un restaurant scolaire, un stade, un gymnase, un centre technique municipal, une salle polyvalente, une salle festive, des salles associatives et des bâtiments administratifs. Les 85 agents de la collectivité s'emploient à préserver le cadre de vie privilégié dont bénéficie la commune.
Sous l'autorité du responsable des Ateliers Municipaux, intervenant au sein d'une équipe de 10 personnes dont 4 dédiés aux bâtiments, l'agent doit pouvoir intervenir, en équipe si besoin, sur tous les travaux de maintenance courants des bâtiments publics ainsi que sur les missions de logistique lors de manifestations pilotées par la commune.
Selon les nécessités de service, il peut être détaché temporairement auprès de l'équipe Espaces Verts.
Missions
L'agent aura spécifiquement en charge les missions liées aux contrôles règlementaires nécessaires dans les ERP: Incendie, Electricité, Gaz. Il sera le garant du contrôle régulier des équipements de sécurité, ainsi que du signalement des réparations à effectuer suites aux différents constats. A ce titre, il accompagnera les prestataires extérieurs chargés des rapports obligatoires. Il assistera aux visites de sécurité avec le SDIS qu'il devra préparer (collecte de tous les documents requis à jour).
Il pourra être amené à effectuer certains travaux de réparations dans le cadre de ses autres activités.
Vos activités seront les suivantes:
Compétences requises:
o Connaissances en matière de réglementation ERP
o Habilitation électrique
o Connaissance de la règlementation du travail en sécurité
o Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail
o Sens du service public
o Sens des responsabilités
o Autonomie dans les tâches
o Initiative
o Esprit d'équipe
o Rigueur
o Permis B obligatoire
Caractéristiques de l'emploi
Astreinte technique week-end (environ tous les 2 mois)
Temps complet - cycle de travail de 37h hebdomadaires sur 5 jours avec 12 jours d'ARTT.
Horaires: 7h à 15h avec 30 minutes de pause déjeuner.
Rémunération statutaire et RIFSEEP
Accès aux prestations du CNAS (www.cnas.fr) / Chèques vacances (110€ deux fois par an)
Participation employeur à la prévoyance (7€/mois) et à la mutuelle santé (15€/mois).
Renseignements M. CHADIRAT, DST ou Mme CAMPOS, DRH
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire par mail
12 Mois, Réaliser un diagnostic technique, S, Réparer un équipement, une machine, une installation, S