Directeur / Directrice de restaurant (H/F)

Description du poste:

Notre client recrute un-e Responsable d'établissement H/F en CDI pour assurer le pilotage opérationnel d'un restaurant à forte fréquentation situé dans le Haut-Rhin (68). Le ou la Responsable d'établissement veille à la bonne organisation des équipes, à la qualité de service et à la performance globale de l'exploitation.
Missions principales Assurer la gestion quotidienne de l'établissement et garantir le bon déroulement de l'activité.

• Encadrer, animer et accompagner une équipe salle et cuisine
• Manager des effectifs variant d'environ 17 à 30 collaborateur-rice-s selon les périodes de l'année.
• Organiser les plannings et coordonner les ressources en fonction de la saisonnalité de l'activité.
• Garantir la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle.
• Veiller à l'application des procédures opérationnelles définies par notre client.
• Suivre les indicateurs d'exploitation et assurer la bonne exécution des objectifs fixés par la direction.
• Accompagner l'intégration et le suivi des équipes permanentes et saisonnières.
• Contribuer à maintenir un climat social positif et une forte cohésion d'équipe.
• Superviser l'activité lors des périodes de très forte affluence pouvant atteindre plusieurs centaines de couverts par jour.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Contrat: CDI
Temps de travail: 39 heures hebdomadaires, avec deux jours de repos consécutifs les mardis et mercredis
Rémunération: 3 000 € nets par mois
Primes: environ 2 000 € nets par an selon les périodes d'activité
Logement temporaire possible pendant la période d'intégration
Management d'équipes pouvant atteindre 30 collaborateurs-rices
Passation prévue avec le ou la titulaire actuel-le du poste selon disponibilité

Description du profil:

Notre client recherche une personne disposant de solides compétences en management d'équipe et en pilotage opérationnel d'activité. Une bonne capacité d'organisation, de communication et de prise de décision est attendue. Le ou la candidat-e doit faire preuve de leadership, d'adaptabilité et d'un réel sens du service. Une connaissance du secteur de la restauration constitue un atout important.