Assistant / Assistante au contrôle de gestion (H/F)
Description du poste: En liaison avec le chef de bureau, l'adjoint est responsable de la coordination et de la qualité de l'activité GA-paie de ses équipes, ainsi que de la qualité de service apporté aux personnes gérées (contractuels, ouvriers de l'Etat et apprentis). Activité principales: -En lien avec le chef de bureau, encadre ses collaborateurs directs et veille à la bonne acquisition des compétences; pilote les opérations de GA paie dans le respect des calendriers de paie et de gestion administrative -Propose toute action opérationnelle ou piste d'amélioration des processus de gestion administrative et rémunération des personnels gérés; -Supervise la traçabilité des contrôles prévus au plan de contrôle interne et la mise en œuvre des plans d'action; -Contrôle la mise en œuvre des règles statutaires et de la GA-paie (avancement notamment Répond aux questions complexes des gestionnaires de proximité; -S'assure de la sécurité juridique des actes administratifs produits; -Veille à la mise en qualité des données du SIRH; -Suit le plan de contrôle des avancements et de la prime de navigabilité. Activités annexes: -Participe aux travaux pilotés par le BSI s'agissant d'OPERHA et de DS; -Participe à la rédaction des modes opératoires; -Suit les indicateurs (tableaux de bord) et le plan de charge; -Participe aux actions d'information vers les RH et les employeurs (dispositions réglementaires nouvelles notamment Traite les demandes de cumul d'activité. Description du profil: Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines et en management, n'hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement > Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
3 An(s)