Payroll Officer

Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
Beheren van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers
Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten
Opvolgen van in- en uitdiensttredingen, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden
Controleren en verwerken van prestaties en arbeidstijdregistratie
Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over payroll, sociale wetgeving en HR-processen
Waken over de correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-procedures
Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen de HR-processen
Stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen met het oog op een doorgroei naar HR-verantwoordelijke
Bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in Human Resources, Personeelswerk of een gelijkwaardige richting
Minstens 5 jaar relevante ervaring in payroll en personeelsadministratie binnen een Belgische werkomgeving
Ruime ervaring met de samenwerking met een sociaal secretariaat
Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met de nodige discretie
Communicatief sterk en vlot in het opbouwen van vertrouwen bij medewerkers en leidinggevenden
Je neemt initiatief, denkt proactief mee en werkt oplossingsgericht
Je hebt de ambitie en het potentieel om binnen drie à vier jaar de rol van HR-verantwoordelijke op te nemen