Responsable d'Agence H/F

Le Responsable d'Agence est en charge des missions suivantes:

Management & Gestion du personnel

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Gérer le personnel de l'agence dans le respect des obligations légales (planification des congés, suivi des arrêts de travail, etc.)
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Manager les intervenants logistiques et les équipes sédentaires
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Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
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Encadrer l'équipe (définition des objectifs individuels, répartition des tâches, évaluations, plans de formation et application des procédures disciplinaires)
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Animer la communication interne et mobiliser les équipes
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Arbitrer en dernier ressort la répartition des interventions en cas de besoin

Pilotage & Intendance de l'agence

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Assurer l'intendance générale et le bon fonctionnement du site
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Élaborer et suivre le budget d'exploitation ainsi que les frais de fonctionnement (sous la responsabilité du directeur de zone) et analyser les écarts
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Superviser les approvisionnements, la gestion des stocks et des matériels
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Déployer la politique sécurité du groupe ainsi que les processus d'efficience nationaux

Suivi de la performance opérationnelle

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Garantir la réalisation des prestations techniques dans le respect de la réglementation, de la sécurité et des procédures internes
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Aligner l'organisation de l'activité (A&GA) avec les objectifs commerciaux
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Contrôler en continu la qualité des interventions et le respect des normes opérationnelles
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Optimiser l'activité des équipes techniques ainsi que la gestion du parc automobile
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Consolider et transmettre le reporting d'activité à la direction de zone et au siège

Pour réaliser ses missions le Responsable d'Agence travaillera étroitement
avec:
En interne:

• Les Délégués Médico-Techniques,

• Les Responsables Opérations multi-zones,

• Les pôles de compétence,.
  En externe:

• Patients,

• Professionnels de santé

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

-Formation: diplôme d'études supérieures

• Expérience significative dans la gestion et le suivi des opérations:
  élaboration et déploiement de plans d'action d'excellence opérationnelle,
  gestion de stocks, logistique, contrôle de la qualité...
• Expérience dans la gestion de locaux
• Connaissance de l'activité A&GA
• Management d'équipe: encadrement d'équipes diversifiées de plus de
  dix personnes, interaction avec des services et des fonctions
  transverses

COMPÉTENCES TRANSVERSES:

• Leadership, dynamisme et exemplarité
• Aisance avec la prise de décision et la gestion de crise
• Capacité d'analyse et de structuration
• Autonomie et prise d'initiative
• Esprit d'équipe et collaboration
• Sens de la satisfaction client (interne et externe)
• Forte orientation action et résultat

INFORMATIONS LIÉES AUX CONDITIONS DE TRAVAIL

Catégorie du poste: Cadre
Astreintes possibles
Poste nécessitant de nombreux déplacements en Ile de France.

#LI-LL2