Directeur Régional des ventes _ Pharma (H/F)

Directeur Régional des ventes _ Pharma (H/F)

Missions

• Garantir le déploiement des orientations stratégiques, commerciales, éthiques, sociales et réglementaires du Groupe.
• Contribuer au développement des synergies entre les différents circuits de distribution et partenaires de santé.
• Collaborer avec les pharmacies d'officine et les grossistes répartiteurs.
• Collaborer avec les groupements de pharmacies et d'orthopédie.
• Collaborer avec les médecins de ville et médecins hospitaliers.
• Animer, accompagner et développer l'équipe de Délégués Commerciaux Santé (DCS).
• Accompagner et faire monter en compétences l'équipe régionale.
• Organiser et animer les réunions régionales.
• Définir, valider et suivre les plans d'action de chaque DCS pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Piloter les moyens et ressources alloués à la région.
• Assurer l'organisation et le suivi de l'activité régionale, incluant la veille concurrentielle et la remontée d'informations stratégiques.
• Analyser les performances commerciales et assurer le suivi administratif de la région.
• Déployer la stratégie promotionnelle en utilisant les campagnes, outils et services mis à disposition.
• Organiser des événements et des lancements de campagnes.
• Développer des relations durables avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les leaders d'opinion.
• Superviser les partenariats développés par les équipes.
• Suivre le chiffre d'affaires des groupements ainsi que leur couverture de cible.
• Identifier et auditer les groupements prospects de la région.

Profil

• Justifier d'au moins 5 années d'expérience réussie en tant que Directeur(trice) Régional(e) dans l'univers pharmaceutique.
• Posséder une excellente connaissance de l'environnement pharmaceutique, de ses acteurs et de ses circuits de distribution.
• Avoir une bonne compréhension des enjeux liés à la pharmacie, à la santé ou à l'équipement médical.
• Reconnu(e) pour ses qualités de manager, son leadership, sa capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement.
• Être orienté(e) résultats, autonome, rigoureux(se), avec un excellent sens de l'organisation et un fort esprit d'analyse.

Atouts

• Une expérience dans le dispositif médical est un atout.