Directeur d'Agence (H/F)
Au sein de l'Association LOGÉA, la Résidence Autonomie Villa Marguerite (65 lits situés en Charente, sur la commune d'Angoulême) recrute en CDI son/sa futur(e) Directeur/Directrice d'Établissement. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), engagé(e), avec un excellent relationnel et des qualités de leader et de communicant à mettre au service du bien-être des personnes accueillies, Rattaché(e) à la Direction d'Exploitation et en collaboration avec les équipes supports du siège, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et managérial de votre Établissement. Vous assurez diverses missions telles que: - Le management et la gestion RH - Garantir la qualité de prise en charge des résidents accueillis et de la relation avec les familles - Le suivi du projet d'accompagnement et de soins au sein de l'Établissement - Le développement et le rayonnement de votre Établissement - La gestion budgétaire de votre Établissement - La gestion des achats et des relations avec les prestataires de service (restauration, professionnels de santé...) - La gestion de la maintenance technique... et beaucoup d'autres missions en lien avec l'animation, l'hôtellerie, les partenariats ! Profil recherché Diplôme requis: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 (Master II médico-social ou équivalent) ou CAFDES ou vous possédez un BAC+3/4 avec une première expérience de Direction Expérience requise: Vous justifiez d'une expérience de 2 ans à minima sur un poste de Directeur/Directrice Adjointe Temps de travail: Forfait jours - Présentiel Rémunération: Selon profil (Grille de salaires CCU) et expérience Avantages: 1/2 treizième mois, prime sur objectif, intéressement, participation, mutuelle, restaurant sur place, RTT
2 An(s), Direction établissement médico-social, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Direction établissement médico-social, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Animer, coordonner une équipe, S, Piloter une activité, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Développer et gérer des relations ou partenariats, S, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S